hbr's 10 must reads on managing people (with featured article "leadership that gets results," by dan

Việc quản lý nhân sự luôn đi kèm với nhiều thử thách, kể cả đối với những nhà quản lý dày dạn kinh nghiệm. Dưới đây là giải pháp để vượt qua những khó khăn đó. Nếu bạn chỉ muốn tìm hiểu về quản lý con người, hãy tập trung vào 10 bài viết này (trong đó có bài "Leadership That Gets Results" của Daniel Goleman). Chúng tôi đã sàng lọc từ hàng trăm bài viết của Harvard Business Review để chọn ra những nội dung quan trọng nhất, giúp bạn tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên. Cuốn HBR's 10 Must Reads on Managing People sẽ truyền cảm hứng cho bạn trong việc: - Điều chỉnh phong cách quản lý sao cho phù hợp với từng nhân sự - Tạo động lực làm việc thông qua việc giao thêm trách nhiệm thay vì chỉ dùng tiền bạc - Hỗ trợ các quản lý cấp cơ sở mới vào nghề - Xây dựng niềm tin bằng cách lắng nghe và tiếp nhận ý kiến đóng góp - Hướng dẫn những nhân viên giỏi cách rút ra bài học từ thất bại - Xây dựng các đội ngũ làm việc hiệu quả cao - Quản lý cấp trên của bạn Bộ sưu tập các bài viết bán chạy nhất này bao gồm: bài viết tiêu biểu "Leadership That Gets Results" của Daniel Goleman, "One More Time: How Do You Motivate Employees?", "The Set-Up-to-Fail Syndrome", "Saving Your Rookie Managers from Themselves", "What Great Managers Do", "Fair Process: Managing in the Knowledge Economy", "Teaching Smart People How to Learn", "How (Un)ethical Are You?", "The Discipline of Teams", và "Managing Your Boss".