hbr's 10 must reads on emotional intelligence (with featured article "what makes a leader?" by danie

Trong tác phẩm tiêu biểu về trí tuệ cảm xúc, tác giả nổi tiếng Daniel Goleman đã chỉ ra rằng năng lực này đóng vai trò quan trọng gấp đôi so với các kỹ năng khác trong việc định hình một nhà lãnh đạo kiệt xuất. Nếu bạn chỉ muốn tập trung vào những tài liệu cốt lõi về trí tuệ cảm xúc, hãy tham khảo 10 bài viết từ các chuyên gia đầu ngành. Chúng tôi đã rà soát kỹ lưỡng hàng trăm bài viết trong kho lưu trữ của Harvard Business Review để chọn lọc ra những nội dung quan trọng nhất, giúp bạn nâng cao kỹ năng cảm xúc và thúc đẩy thành công trong sự nghiệp. Cuốn sách này sẽ truyền cảm hứng để bạn: - Theo dõi và điều hướng cảm xúc cũng như tâm trạng của bản thân. - Đu đưa ra các quyết định về nhân sự một cách thông minh và thấu cảm. - Điều tiết cảm xúc và quản lý xung đột trong nội bộ nhóm. - Giữ vững sự kiên cường khi đối mặt với những tình huống khó khăn. - Hiểu rõ hơn về các thế mạnh, điểm yếu, nhu cầu, giá trị và mục tiêu cá nhân. - Phát triển sự linh hoạt trong cảm xúc. Bộ sưu tập này bao gồm các bài viết: ‘What Makes a Leader’ của Daniel Goleman, ‘Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance’ của Daniel Goleman, Richard Boyatzis và Annie McKee, ‘Why It‘s So Hard to Be Fair’ của Joel Brockner, ‘Why Good Leaders Make Bad Decisions’ của Andrew Campbell, Jo Whitehead và Sydney Finkelstein, ‘Building the Emotional Intelligence of Groups’ của Vanessa Urch Druskat và Steve B. Wolff, ‘The Price of Incivility: Lack of Respect Hurts Morale‘’—and the Bottom Line’ của Christine Porath và Christine Pearson, ‘How Resilience Works’ của Diane Coutu, ‘Emotional Agility: How Effective Leaders Manage Their Negative Thoughts and Feelings’ của Susan David và Christina Congleton, ‘Fear of Feedback’ của Jay M. Jackman và Myra H. Strober, và ‘The Young and the Clueless’ của Kerry A. Bunker, Kathy E. Kram và Sharon Ting.