dare to lead: brave work. tough conversations. whole hearts.

Thông qua những tác phẩm bán chạy nhất theo danh sách NYT, Brené Brown đã truyền cảm hứng về lòng can đảm, khả năng đứng dậy sau vấp ngã và sự kiên cường trước những thử thách. Hiện nay, dựa trên những nghiên cứu mới cùng các nhà lãnh đạo, những người tạo ra sự thay đổi và những người định hình văn hóa, bà hướng dẫn cách áp dụng những tư tưởng này vào thực tế để mỗi chúng ta có thể tự tin đảm nhận vai trò dẫn dắt. Lãnh đạo không đơn thuần là câu chuyện về chức danh, địa vị hay quyền lực chi phối người khác. Những người lãnh đạo thực thụ là những ai dám chịu trách nhiệm trong việc nhận diện và phát triển tiềm năng của con người cũng như các ý tưởng. Đây là cuốn sách dành cho bất kỳ ai sẵn sàng ưu tiên lòng can đảm thay vì sự thoải mái, mong muốn tạo ra sự khác biệt và dẫn dắt mọi người. Khi dám lãnh đạo, chúng ta không cố tỏ ra mình có mọi câu trả lời đúng mà luôn giữ sự tò mò để đặt ra những câu hỏi chính xác. Chúng ta không coi quyền lực là hữu hạn để rồi thu vén cho riêng mình, bởi quyền lực sẽ trở nên vô hạn khi được chia sẻ và khi quyền hạn đi đôi với trách nhiệm. Thay vì né tránh những tình huống và cuộc đối thoại khó khăn, chúng ta chấp nhận sự tổn thương cần thiết để đạt được kết quả công việc tốt nhất. Tuy nhiên, để lãnh đạo can đảm trong một nền văn hóa bị chi phối bởi sự khan hiếm, nỗi sợ hãi và sự bất ổn, chúng ta cần xây dựng những kỹ năng can đảm – những đặc tính thuần túy của con người. Điều trớ trêu là trong khi chúng ta nỗ lực tìm kiếm những giá trị mà máy móc không thể làm tốt hơn hay nhanh hơn, thì chúng ta lại ngần ngại đầu tư vào việc phát triển tâm hồn và tư duy của các nhà lãnh đạo. Điều chúng ta có thể làm tốt hơn chính là sự thấu cảm, khả năng kết nối và lòng can đảm để bắt đầu. Trong suốt hai thập kỷ qua, Brené Brown đã nghiên cứu về những cảm xúc tạo nên ý nghĩa cho cuộc sống. Và trong bảy năm gần đây, bà nhận thấy rằng các nhà lãnh đạo từ những startup khởi nghiệp nhỏ, doanh nghiệp gia đình cho đến các tổ chức phi lợi nhuận, tổ chức dân sự và các công ty trong danh sách Fortune 50 đều cùng đặt ra những câu hỏi tương tự: Làm thế nào để nuôi dưỡng những nhà lãnh đạo can đảm và táo bạo hơn? Và làm sao để tích hợp giá trị của lòng can đảm vào văn hóa tổ chức? Cuốn sách "Dare to Lead" cung cấp lời giải cho những câu hỏi này, mang đến các chiến lược thực tiễn và ví dụ thực tế từ chương trình xây dựng lòng can đảm dựa trên nghiên cứu của bà. Brené viết: "Một trong những phát hiện quan trọng nhất trong sự nghiệp của tôi là lòng can đảm có thể được giảng dạy, phát triển và đo lường. Lòng can đảm là tập hợp của bốn nhóm kỹ năng được hỗ trợ bởi 28 hành vi. Tất cả những gì cần thiết là sự cam kết thực hiện những công việc táo bạo, đối mặt với những cuộc hội thoại khó khăn và sống trọn vẹn với trái tim mình. Điều này có dễ dàng không? Không. Việc chọn lòng can đảm thay vì sự thoải mái chưa bao giờ là dễ dàng. Nhưng liệu nó có xứng đáng không? Luôn luôn. Chúng ta muốn sống và làm việc một cách dũng cảm, và đó chính là lý do chúng ta hiện diện ở đây."