Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Nhà Cung Cấp | Viện Quản lý PACE |
| Tác giả | curtis bateman, christi phillips, marche pleshette, andy cindrich |
| Nhà xuất bản | Thanh Niên |
| Năm Xuất Bản | 2024 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng | N/a |
| Kích Thước | 23 x 15 x 1.4 cm |
| Số trang | 288 trang |
Bạn đang đọc Sách quản trị sự thay đổi - change - how to turn uncertainty into opportunity được Tác giả curtis batemanchristi phillipsmarche pleshetteandy cindrich sáng tác, và xuất bản vào năm 2024 bởi nhà xuất bản Thanh Niên.
Sách quản trị sự thay đổi - change - how to turn uncertainty into opportunity thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Kinh Tế, Quản Trị - Lãnh Đạo nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Giới thiệu sách quản trị sự thay đổi - change - how to turn uncertainty into opportunity PDF tại đây:
Chuyển hóa những thách thức của sự thay đổi thành động lực phát triển
Hãy chủ động dẫn dắt và định hướng cho sự thay đổi, thay vì bị nó cuốn theo!
Trong cuộc sống và công việc, thay đổi là điều không thể tránh khỏi. Khi đối mặt với những biến động bất ngờ, phá vỡ những thói quen và quy trình đã quen thuộc, chúng ta thường tự hỏi: “Điều gì đã gây ra sự thay đổi này?”. Tuy nhiên, việc tìm kiếm nguyên nhân có thể không phải là giải pháp tối ưu. Thay vào đó, hãy học cách chấp nhận và tận dụng sự thay đổi để tạo ra những cơ hội mới. Các chuyên gia tại FranklinCovey đã chia sẻ những phương pháp giúp các nhà lãnh đạo thành công gắn kết đội ngũ với sự thay đổi và biến nó thành động lực phát triển.
“QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI” là một tài liệu tham khảo hữu ích cho bất kỳ ai mong muốn thích ứng và phát triển trong một thế giới luôn biến động, đặc biệt là những nhà lãnh đạo đang dẫn dắt đội ngũ vượt qua giai đoạn chuyển đổi.
Cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn:
Mỗi sự thay đổi đều mang những đặc điểm riêng, nhưng vẫn tuân theo một quy trình có thể dự đoán được. Bằng cách nắm vững quy trình này, bạn có thể xây dựng những kỹ năng cần thiết để dẫn dắt đội ngũ vượt qua những khó khăn và tận dụng tối đa những cơ hội mà sự thay đổi mang lại.
Cuốn sách đã vinh dự nhận được Giải thưởng OWL 2023 trong lĩnh vựcQuản lý Kinh doanhvà là một trong những ấn phẩm hàng đầu vềCố vấn&Huấn luyện Kinh doanh, Ra Quyết định&Giải quyết Vấn đề, và Quản lý Kinh doanh.
FranklinCovey là một tổ chức hàng đầu thế giới trong việc giúp các doanh nghiệp đạt được những kết quả vượt trội thông qua việc thay đổi hành vi tập thể. Họ đã phát triển một Mô Hình Thay Đổi độc đáo, giúp làm sáng tỏ những yếu tố bất định của sự thay đổi và tạo ra những cơ hội phát triển cá nhân, đổi mới và thành công bền vững.
“Quản Trị Sự Thay Đổi - Cách Thức Chuyển Hóa Bất Định Thành Cơ Hội” là một cuốn sách không thể thiếu đối với các nhà lãnh đạo, đồng thời là nguồn cảm hứng và hướng dẫn thực tế giúp chúng ta chủ động biến những thách thức thành cơ hội cho bản thân và tổ chức.
Nội dung sách cùng với những cảm nhận, đánh giá và nhận xét về Sách quản trị sự thay đổi - change - how to turn uncertainty into opportunity sẽ được cập nhật sớm trên TuSach.vn. Chúc bạn có một trải nghiệm đọc sách tuyệt vời!