nghệ thuật lãnh đạo - chân dung những ceo, nhà sáng lập và những người thay đổi cuộc chơi vĩ đại nhất thế giới

Nghệ Thuật Lãnh Đạo - Chân Dung Những CEO, Nhà Sáng Lập Và Những Người Thay Đổi Cuộc Chơi Vĩ Đại Nhất Thế Giới

Tân Việt Books vừa giới thiệu đến độc giả cuốn sách “Nghệ thuật lãnh đạo” của tác giả David M. Rubenstein – một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính và là một nhà từ thiện có tiếng. Cuốn sách tập hợp những chia sẻ chân thực từ 30 nhà lãnh đạo xuất chúng đương đại, bao gồm Jeff Bezos, Bill Gates, Warren Buffet… nhằm truyền cảm hứng và cung cấp những bài học kinh nghiệm quý giá cho độc giả trong việc phát triển kỹ năng lãnh đạo.

“Để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, những yếu tố nào đóng vai trò then chốt? Phải chăng đó là sự may mắn, động lực mạnh mẽ, tài năng bẩm sinh, quá trình đào tạo bài bản, kinh nghiệm thực tế, hay những yếu tố khác? Khả năng lãnh đạo được hình thành và trau dồi như thế nào? Họ ứng dụng những yếu tố đó ra sao và điều gì xảy ra khi khả năng lãnh đạo được thử thách trong thực tế?”

Đó là những câu hỏi mà David M. Rubenstein – một chuyên gia tài chính và nhà từ thiện nổi tiếng – đã đặt ra khi thực hiện hàng loạt cuộc phỏng vấn với những nhà lãnh đạo xuất sắc trên toàn cầu, thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Mục đích của ông là khám phá những trải nghiệm lãnh đạo quý báu của họ – các giám đốc điều hành, chủ tịch, người sáng lập, những người tiên phong trong tài chính, công nghệ, giải trí, chính trị và các nhà tư tưởng – để hiểu sâu hơn về các nguyên tắc, tầm nhìn và triết lý lãnh đạo của họ. Sau khi hoàn thành các cuộc phỏng vấn, ông đã tổng hợp và đúc kết chúng thành cuốnNghệ Thuật Lãnh Đạo, như một nguồn cảm hứng và kim chỉ nam cho độc giả học hỏi những bài học thực tiễn từ các thế hệ đi trước.

Trong cuốn sáchNghệ Thuật Lãnh Đạo, Rubenstein sẽ giúp độc giả khám phá những kinh nghiệm thực tế và gần gũi của các nhà lãnh đạo như các cựu Tổng thống Hoa Kỳ Bill Clinton và George W. Bush, Bill Gates, Jeff Bezos, Tim Cook và Oprah Winfrey… với hy vọng độc giả sẽ được truyền cảm hứng để trở thành những nhà lãnh đạo giỏi trong tương lai, đồng thời học hỏi và phát triển khả năng lãnh đạo của bản thân thông qua những câu chuyện đầy giá trị này.

Theo ông, lý do mỗi người nên trở thành hoặc mong muốn trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc là vì: “Đầu tiên, người lãnh đạo có thể tạo ra sự thay đổi tích cực hoặc cải thiện cuộc sống của nhiều người khác. Tiếp theo, một nhà lãnh đạo có thể khuyến khích người khác phát triển khả năng lãnh đạo và cải thiện cuộc sống của những người xung quanh. Và thứ ba, một nhà lãnh đạo có thể cảm nhận được cảm giác thành công và niềm vui, điều này sẽ mang lại hạnh phúc và sự mãn nguyện”. Do đó, mỗi câu chuyện của mỗi nhà lãnh đạo đều là nguồn cảm hứng vô tận cho thế hệ sau.

“Khả năng lãnh đạo tồn tại ở nhiều hình thức và được thể hiện theo nhiều cách khác nhau. Một số nhà lãnh đạo có thể chỉ huy quân đội trong chiến tranh. Những người khác có thể xây dựng các công ty lớn. Một số nhà lãnh đạo có thể tạo ra những thành tựu khoa học đột phá, cải thiện cuộc sống của hàng triệu người, hoặc sử dụng chuyên môn của họ để đưa ra những khuyến nghị, giải pháp ứng phó với những căn bệnh nguy hiểm mới.” Rubenstein muốn cho độc giả thấy rằng không có giới hạn nào cho việc trở thành một nhà lãnh đạo – ví dụ như Phil Knight đã lấy ý tưởng từ bài luận văn nộp cho trường kinh doanh và xây dựng công ty giày thể thao lớn nhất thế giới. Hoặc Chủ tịch Hạ viện Nancy Pelosi, sau khi trở thành bà mẹ của 5 người con, đã mong muốn trở thành một nhà hoạt động chính trị vì cứ 5 trẻ em lại có 1 em phải đi ngủ với chiếc bụng đói – điều quan trọng là mọi người thực sự mong muốn điều gì và hành động như thế nào để đạt được mục tiêu của mình.

Đâu là những yếu tố làm nên một nhà lãnh đạo?

Qua những cuộc phỏng vấn, David M. Rubenstein đã đúc kết những điều cốt lõi, những phẩm chất cần thiết để trở thành những nhà lãnh đạo tài ba trong cuốnNghệ Thuật Lãnh Đạo. Những phẩm chất đó là: may mắn, khao khát thành công, sự độc đáo, chăm chỉ, tập trung, bền bỉ, khả năng thuyết phục, khiêm tốn, biết ghi nhận sự đóng góp của người khác, khả năng học hỏi liên tục, tính chính trực và kinh nghiệm thất bại.

Ông cũng nhấn mạnh rằng, mỗi nhân vật được phỏng vấn trong cuốn sách giống như một tấm gương phản ánh hành trình dẫn lối họ trở thành nhà lãnh đạo đỉnh cao và những khó khăn chông gai trên con đường đó, không có điều gì là vô nghĩa hay lãng phí. “Bạn có thể thành công đến mức nào, vươn đến đỉnh cao nào, có khả năng vượt qua khó khăn và đạt được hạnh phúc đi kèm với thành công hay không, đều do chính bạn quyết định”.

Nếu bạn mong muốn đạt được thành công, trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, hoặc đạt được thành tựu nhất định trong lĩnh vực của mình, thì đây là cuốn sách mà bạn không thể bỏ qua.

Đôi nét về tác giả David M. Rubenstein

Ông là người đồng sáng lập kiêm chủ tịch điều hành củaThe Carlyle Group, một trong những công ty đầu tư tư nhân thành công và lớn nhất thế giới. Rubenstein còn là Chủ tịch Hội đồng quản trị của Trung tâm biểu diễn nghệ thuật John F. Kennedy và Hội đồng quan hệ đối ngoại.

Ông là người đầu tiên ký tên vào chiến dịch Cam kết Cho đi (Giving Pledge) và đã nhận Huân chương Carnegie cho hoạt động từ thiện, cùng nhiều giải thưởng về từ thiện khác. Ông hiện sinh sống ở Washington, D.C., và là người dẫn chương trình The David Rubenstein Show trên đài Bloomberg TV và PBS.