nghệ thuật duy trì phong độ
Nhà Cung CấpNhã Nam
Nhà Xuất Bản
Số Trang252
Năm Xuất Bản2022
Thư viện Tủ Sách trực tuyến, Giới thiệu sách pdf miễn phí xin trân trọng giới thiệu đến quý độc giả cuốn sách nghệ thuật duy trì phong độ. Cuốn sách được sáng tác bởi Sebastiaan Kodden, thuộc lĩnh vực Sách Trong Nước.

nghệ thuật duy trì phong độ đã được phát hành bởi Nhà Xuất Bản Dân Trí vào năm 2022.

Bạn có thể Giới thiệu sách miễn phí cuốn sách mà bạn đang đọc: nghệ thuật duy trì phong độ PDF

Giới Thiệu Sách nghệ thuật duy trì phong độ

Thông Tin Chi Tiết
Nhà Cung CấpNhã Nam
Tác giảSebastiaan Kodden
Nhà xuất bảnDân Trí
Năm Xuất Bản2022
Ngôn NgữTiếng Việt
Trọng lượngN/a
Kích Thước20.5 x 14 cm
Số trang252 trang

Giới thiệu sách nghệ thuật duy trì phong độ Miễn Phí

Bạn đang đọc Sách nghệ thuật duy trì phong độ được Tác giả sáng tác, và xuất bản vào năm 2022 bởi nhà xuất bản Dân Trí.

Sách nghệ thuật duy trì phong độ thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Kinh Tế, Quản Trị - Lãnh Đạo nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.

Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.

Ngoài ra bạn có thể Giới thiệu sách nghệ thuật duy trì phong độ PDF tại đây:

Lời khẳng định của Steve Jobs về tuyển dụng và nghiên cứu mới

Steve Jobs đã từng chia sẻ một quan điểm sâu sắc về việc tuyển dụng: “Tuyển người là một quá trình khó khăn, như mò kim đáy bể. Chúng ta không thể biết đủ về một ứng viên chỉ trong một giờ phỏng vấn. Do đó, cuối cùng, chúng ta chỉ có thể dựa vào trực giác của mình.”

Gần đây, một nghiên cứu đã xuất hiện, cung cấp bằng chứng và xác nhận tính chính xác của trực giác đó. Nghiên cứu này được thực hiện bởi tác giả Sebastiaan Kodden, dựa trên dữ liệu thu thập từ hơn 1.000 giám đốc điều hành, chuyên gia nhân sự cấp cao và các vận động viên chuyên nghiệp.

Bí mật của thành công: Kết hợp tài năng và bốn chỉ số quan trọng

Thông qua việc phân tích các tình huống thực tế và các lập luận logic, Sebastiaan Kodden đã khám phá ra yếu tố then chốt giúp các cá nhân và đội nhóm đạt được thành công. Đó là sự kết hợp hài hòa giữa tài năng cá nhân và bốn chỉ số quan trọng nhất, đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao hiệu suất làm việc.

Cuốn sách này không chỉ dừng lại ở việc phân tích, mà còn mang đến những góc nhìn mới mẻ, thách thức và thay đổi những quan niệm phổ biến về sự nghiệp.

Thông tin về tác giả Sebastiaan Kodden

Sebastiaan Kodden hiện là giáo sư chuyên ngành Phát triển Lãnh đạo và Quản lý. Ông đồng thời là Giám đốc chương trình MBA và chương trình MBA dành cho giới lãnh đạo tại Đại học Kinh doanh Nyenrode (Hà Lan). Công việc nghiên cứu và giảng dạy của ông tập trung vào việc phát triển vai trò lãnh đạo, cả về mặt doanh nghiệp lẫn cá nhân.

Trước khi trở thành một nhà giáo dục, Sebastiaan Kodden đã gặt hái được nhiều thành công trong vai trò một doanh nhân. Ở tuổi 27, ông đã quyết định từ bỏ vị trí quản lý tại một hãng luật để theo đuổi đam mê và thành lập một công ty tuyển dụng thành công. Sau hơn 12 năm điều hành công ty, vào năm 2010, ông quyết định rời bỏ công việc kinh doanh để tập trung vào nghiên cứu chuyên sâu về lãnh đạo và phát triển cá nhân tại Đại học Kinh doanh Nyenrode, với mục tiêu đào tạo và dẫn dắt thế hệ lãnh đạo tương lai.

Đọc sách và Review Sách nghệ thuật duy trì phong độ PDF

Nội dung sách cùng với những cảm nhận, đánh giá và nhận xét về Sách nghệ thuật duy trì phong độ sẽ được cập nhật sớm trên TuSach.vn. Chúc bạn có một trải nghiệm đọc sách tuyệt vời!

Độc giả đánh giánghệ thuật duy trì phong độ

4.6/5
42 đánh giá thực tế
5 sao
47.6%
4 sao
28.6%
3 sao
11.9%
2 sao
7.1%
1 sao
4.8%

Nguyễn Văn Nam
2023-12-01T10:15:00Z

"Cuốn sách cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc kết hợp giữa trực giác và khoa học trong tuyển dụng, giúp tôi thay đổi tư duy về cách đánh giá ứng viên."

Trần Thị Mai
2024-01-15T14:20:00Z

"Nội dung thực tế, dễ áp dụng vào công việc quản lý nhân sự hiện nay. Tuy nhiên, một số chương hơi dài, có thể tóm tắt súc tích hơn."

Lê Hoàng Anh
2024-02-10T08:45:00Z

"Cách tác giả dùng các nghiên cứu thực tế từ hơn 1.000 chuyên gia để chứng minh luận điểm rất thuyết phục. Rất đáng đọc cho ai làm HR."

Phạm Minh Tuấn
2024-03-05T16:30:00Z

"Sách viết về trực giác tuyển dụng một cách khoa học. Tôi thích cách tác giả chia nhỏ các chỉ số để dễ dàng theo dõi và áp dụng."