lý thuyết trò chơi trong kinh doanh

Lý Thuyết Trò Chơi Trong Kinh Doanh

Với tính ứng dụng cao, “Lý thuyết trò chơi” đã không còn là khái niệm quá xa lạ trong nền kinh tế. Trong kinh doanh, bạn đang chơi một trò chơi hữu cực, có điểm kết thúc, hay một trò chơi vô cực, không bao giờ kết thúc? Đây là câu hỏi mà Simon Sinek đặt ra trong Lý thuyết trò chơi trong kinh doanh, một câu hỏi có thể thay đổi hoàn toàn tư duy kinh doanh, cũng như thái độ đối với sự nghiệp và cuộc sống của tất cả chúng ta.

Không có người thắng hay kẻ thua trong kinh doanh – một trò chơi vô cực, mà chỉ có người trụ lại lâu nhất. Để tồn tại trong trò chơi vô cực, chúng ta cần hướng tới một tầm nhìn trong tương lai, một viễn cảnh vĩ đại đến mức ta sẽ củng cố và hiện thực hóa nó hằng tuần, hằng tháng, hết năm này qua năm khác.

Trong cuốn sách thú vị này, tác giả Simon đưa ra một phương hướng để lãnh đạo với tư duy vô cực, thông qua việc phân tích kỹ lưỡng những câu chuyện điển hình về thành công cũng như thất bại trong kinh doanh, các cuộc xung đột và chính trị suốt 100 năm qua. “Thương trường là chiến trường”, khi bạn biết áp dụng các chiến thuật trong lý thuyết trò chơi, bạn sẽ có thể duy trì và củng cố quyền lực của mình trong mọi trò chơi. Cuốn sách sẽ dạy bạn cách phân loại người chơi, trò chơi, kiểm soát tâm trí và nắm bắt cơ hội để trở thành người chiếm ưu thế, làm chủ cuộc chơi.

Về tác giả:

Simon Sinek (New York Times Best-selling Author) là tác giả người Mỹ gốc Anh và là diễn giả truyền cảm hứng về lãnh đạo doanh nghiệp. Ông được biết đến như “một nhà tư tưởng có tầm nhìn xa với trí tuệ hiếm có”.

Simon chia sẻ nguồn cảm hứng thông qua những cuốn sách bán chạy nhất của mình, bao gồm tác phẩm bán chạy nhất toàn cầu Start with Why (Bắt đầu với câu hỏi tại sao) và những cuốn sách bán chạy nhất của New York Times như Leaders Eat Last (Lãnh đạo luôn ăn sau cùng) và The Infinite Game (Lý thuyết trò chơi trong kinh doanh), cũng như podcast của anh - A Bit of Optimism. Ngoài ra, Simon còn là người sáng lập The Optimism Company, một công ty đào tạo và phát triển khả năng lãnh đạo.