hbr's 10 must reads: on change management vol. 2

HBR's 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2

Điều hành quá trình thay đổi trong bối cảnh đầy biến động và gián đoạn.

HBR's 10 Must Reads on Change Management (Vol. 2) cung cấp những ý tưởng giá trị từ các tác giả uy tín, giúp bạn tiếp cận những kiến thức thiết thực. Bằng cách chọn lọc từ hàng trăm bài viết trên Harvard Business Review, chúng tôi đã tổng hợp những nội dung quan trọng nhất nhằm hỗ trợ bạn thực hiện chuyển đổi tổ chức một cách thành công.

Với những chia sẻ từ các chuyên gia hàng đầu như John Kotter, Tim Brown và Roger Martin, cuốn sách này sẽ định hướng cho bạn cách:

- Nắm vững tám yếu tố tăng tốc thay đổi chiến lược

- Biến văn hóa doanh nghiệp thành chất xúc tác cho sự chuyển đổi

- Tận dụng các mối quan hệ trong mạng lưới để thuyết phục những người phản đối

- Áp dụng tư duy thiết kế để nhận được sự đồng thuận

- Triển khai rộng rãi các thực hành agile trên toàn tổ chức

- Thực hiện tái cấu trúc tổ chức một cách hiệu quả

- Tránh theo đuổi những thay đổi không phù hợp

Bộ sưu tập bài viết này bao gồm các tác phẩm: "What Everyone Gets Wrong About Change Management" của N. Anand và Jean-Louis Barsoux; "Cultural Change That Sticks" của Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen và Caroline Kronley; "Culture Is Not the Culprit" của Jay W. Lorsch và Emily McTague; "The Network Secrets of Great Change Agents" của Julie Battilana và Tiziana Casciaro; "Design for Action" của Tim Brown và Roger L. Martin; "Agile at Scale" của Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland và Andy Noble; "The Merger Dividend" của Ron Ashkenas, Suzanne Francis và Rick Heinick; "Getting Reorgs Right" của Stephen Heidari-Robinson và Suzanne Heywood; và "Your Workforce Is More Adaptable Than You Think" của Joseph B. Fuller, Judith K. Wallenstein, Manjari Raman và Alice de Chalendar.

Series sách bỏ túi HBR's 10 Must Reads là bộ sưu tập tài liệu chuẩn mực dành cho cả nhà lãnh đạo mới và những người đã có kinh nghiệm. Đây là nguồn cảm hứng từ những ý tưởng lớn, giúp thúc đẩy sự phát triển của chính cá nhân người lãnh đạo cũng như doanh nghiệp. Series này tập trung vào các chủ đề cốt lõi mà mọi quản lý đầy hoài bão cần nắm vững: lãnh đạo, chiến lược, sự thay đổi, quản trị con người và quản trị bản thân. Harvard Business Review đã sàng lọc từ hàng trăm bài viết để chọn ra những nội dung thiết yếu nhất cho mỗi chủ đề. Mỗi tựa sách đều mang đến những lời khuyên vượt thời gian, luôn giữ nguyên giá trị bất kể môi trường kinh doanh thay đổi ra sao.