flex: the art and science of leadership in a changing world

Flex: Nghệ thuật và Khoa học về Lãnh đạo trong một Thế giới Đang Thay đổi

Được viết bởi một trong những chuyên gia huấn luyện lãnh đạo hàng đầu thế giới, đây là cuốn cẩm nang sâu sắc và thiết yếu để xây dựng năng lực lãnh đạo hiệu quả.

Lần đầu tiên, chuyên gia Jeffrey Hull tiết lộ những bí mật, chiến lược và cơ sở khoa học đứng sau thành công của chính ông cũng như các khách hàng của mình. Bằng cách kết hợp những câu chuyện thực tế với các lời khuyên thực tiễn và những nghiên cứu mới nhất dựa trên bằng chứng, ông cung cấp cho người đọc những góc nhìn cần thiết để phát triển mạnh mẽ trong bối cảnh hiện nay.

Chúng ta đang sống trong thời đại của những nhà lãnh đạo hậu anh hùng. Trước đây, để thăng tiến trong doanh nghiệp và thành công ở vị trí cấp cao, bạn chỉ cần đặt ra mục tiêu, thúc đẩy nhân viên, giao việc cho cấp dưới và đào tạo một người kế nhiệm – thường là người có phong cách và hành vi tương tự bạn. Tuy nhiên, hình mẫu "hiệp sĩ trắng" này giờ đây đã trở nên lỗi thời. Bất kể ở độ tuổi 25 hay 50, bất kỳ ai đang dẫn dắt một đội ngũ hiện nay đều có khả năng đang quản lý một tập hợp đa dạng các cá nhân từ nhiều nền văn hóa, nhiều độ tuổi khác nhau, và tất cả đều kết nối liên tục 24/7. Sự thay đổi về nhân khẩu học và cấu trúc này đã tạo ra một bước chuyển mình mạnh mẽ đối với những công cụ cần thiết để quản lý và phát triển thành công trong một công ty: sức hút cá nhân và khả năng tư duy chiến lược giờ đây ít quan trọng hơn các phẩm chất như sự thấu cảm và khả năng kết nối.

Dựa trên các khóa học phổ biến mà ông giảng dạy cho các bác sĩ tại Trường Y Harvard và sinh viên kinh doanh tại Đại học New York, Hull đã xác định sáu yếu tố then chốt mà các nhà lãnh đạo trong môi trường làm việc mới cần có để thành công, được gọi là F.I.E.R.C.E.: Flexibility (Sự linh hoạt), Intentionality (Sự chủ đích), Emotional Intelligence (Trí tuệ cảm xúc), Realness (Sự chân thực), Collaboration (Sự cộng tác) và Engagement (Sự gắn kết). Từ các công ty khởi nghiệp, trường đại học cho đến các tập đoàn trong danh sách Fortune 500, ông đã giúp các nhà lãnh đạo ở mọi lĩnh vực phát triển bộ kỹ năng giúp họ tiến xa hơn trong sự nghiệp và nhận được nhiều sự công nhận.