bộ những công ty đáng trân trọng nhất nước nhật - tập 3

Triết lý Kinh Doanh Lấy Con Người Làm Trung Tâm: Bài Học Từ Những Công Ty Nhật Bản Đáng Trân Trọng

Koji Sakamoto, giáo sư Khoa Nghiên cứu Chính sách Sáng tạo, trường Đại học Hosei, đã dành hơn 40 năm để nghiên cứu trực tiếp về các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Nhật Bản. Trong quá trình khảo sát khoảng 6500 cơ sở kinh doanh sản xuất, ông nhận thấy một nhóm khoảng 10% số công ty này duy trì được thành tích kinh doanh ổn định, bất chấp những biến động của nền kinh tế. Đặc biệt, một số công ty trong nhóm này còn đạt được tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu vượt quá 10% trong hơn 50 năm liên tục – những doanh nghiệp tự tạo ra thị trường và vượt lên trên những khó khăn chung.

Đặc Điểm Chung Của Những Công Ty Thành Công

Qua quá trình nghiên cứu sâu rộng, tác giả đã xác định được những đặc điểm chung nổi bật của các công ty này: đó là sự tập trung vào “Kinh doanh dựa trên sự tôn trọng con người” và “Kinh doanh dựa trên chủ nghĩa nhân bản”. Tóm lại, triết lý kinh doanh của họ đặt sự tôn trọng, niềm vui và hạnh phúc của con người lên hàng đầu.

Việc kiên trì theo đuổi triết lý kinh doanh tôn trọng con người đã mang lại cho những công ty này lợi nhuận cao và ổn định trong suốt nhiều năm.

"Những Công Ty Đáng Trân Trọng Nhất Nước Nhật"

Để bày tỏ sự kính trọng và ngưỡng mộ đối với những công ty này, Giáo sư Koji Sakamoto đã viết bộ sách “Những công ty đáng trân trọng nhất nước Nhật”, chọn lọc và giới thiệu về khoảng 20 công ty tiêu biểu trong số hơn 6000 công ty mà ông đã khảo sát.

“Những công ty đáng trân trọng nhất nước Nhật – Tập 1” được cấu trúc thành hai phần chính:

• Phần 1:Trách nhiệm và sứ mệnh của một nhà kinh doanh đối với “năm loại người”.
• Phần 2:Phân tích chi tiết về 5 công ty với đường lối kinh doanh độc đáo và lý do họ xứng đáng được trân trọng.

Những Câu Chuyện Thành Công Truyền Cảm Hứng

Công ty Công nghiệp lý hóa Nhật Bảnđã tạo ra một môi trường làm việc đặc biệt, nơi 70% nhân viên là người khuyết tật. Thay vì yêu cầu con người phải thích nghi với quy trình sản xuất, công ty đã điều chỉnh quy trình để phù hợp với khả năng của từng cá nhân, giúp những người khuyết tật cảm thấy được khích lệ và đóng góp giá trị.

Công ty cổ phần Công nghiệp thực phẩm Ina, với phương châm “Kinh doanh vì niềm hạnh phúc của nhân viên” và “Kinh doanh không cạnh tranh”, đã đạt được những kỳ tích về tăng trưởng lợi nhuận trong suốt 48 năm liên tiếp.

Công ty cổ phần Nakamura Brace, với tinh thần lắng nghe tiếng nói của những người yếu thế, đã sáng tạo ra những sản phẩm độc nhất vô nhị trên thế giới. Dù tọa lạc tại một vùng hẻo lánh, công ty vẫn thu hút đông đảo người trẻ từ các thành phố lớn đến làm việc.

Công ty cổ phần Ryugetsucoi “Sự cảm động” là nền tảng của cả giáo dục và kinh doanh, tạo nên sự gắn kết giữa công ty, khách hàng và cộng đồng.

Tiệm trái cây Sugiyama, từ một cửa hàng bán lẻ, đã đầu tư phát triển sản phẩm và hướng tới trở thành một nhà sản xuất, phục vụ khách hàng “mở cửa cả năm”.

Giá Trị Bền Vững

Dù thời gian có trôi qua, những khái niệm cốt lõi trong cuốn sách như “Xây dựng công ty tốt”, “Kinh doanh là hoạt động làm tròn trách nhiệm và sứ mệnh với 5 người”, “Hướng tới một công ty có tính kế tục chứ không phải công ty vì thành tích”… vẫn giữ nguyên giá trị và tính ứng dụng cao.

Thông Tin Tác Giả

Kouji Sakamoto

Sinh năm 1947 tại tỉnh Shizuoka, Nhật Bản.

Hiện là Giáo sư Khoa Nghiên cứu chính sách sáng tạo, Trưởng phòng Nghiên cứu về doanh nghiệp vừa và nhỏ, đồng thời là Hội trưởng Hội thảo kinh tế lấy nhân viên làm gốc tại Trường Đại học Hosei. Ông cũng là Ủy viên trong nhiều tổ chức cá nhân và nhà nước như Bộ Kinh tế sản xuất, JICA… Chuyên môn của ông bao gồm Lý luận kinh doanh của doanh nghiệp vừa và nhỏ, Lý luận kinh tế địa phương, Lý luận tuyển dụng người khuyết tật.

Ông đã xuất bản nhiều cuốn sách, trong đó có:

• Bộ sáchNhững công ty đáng trân trọng nhất nước Nhật1~6 (Nhà xuất bản Asa)
• Sổ tay nhà kinh doanh(Nhà xuất bản Asa)
• 100 chỉ số của một công ty đáng trân trọng nhất nước Nhật(Đồng tác giả - Nhà xuất bản báo Asahi)
• 7 phương pháp xây dựng một công ty lý tưởng(Đồng tác giả - Nhà xuất bản Asa)
• Giáo trình kinh tế học lấy nhân viên làm gốc(Nhà xuất bản PHP)

Về Nhóm Dịch NOMUDAS

“Chúng tôi làm vì một nền sản xuất Việt Nam”

Được thành lập vào tháng 9/2018, nhóm NOMUDAS gồm các thành viên đến từ các trường đại học của Nhật Bản. Nhóm mong muốn truyền tải phong cách và tinh thần làm việc Nhật Bản, góp phần nâng cao năng suất lao động cho người Việt Nam và thúc đẩy hợp tác giữa các doanh nghiệp vừa và nhỏ hai nước.

Với dịch thuật là nền tảng, NOMUDAS chia sẻ các nội dung liên quan đến sản xuất, kaizen, quản lý Nhật Bản thông qua xuất bản sách tại Việt Nam và các kênh thông tin khác.