mô hình phát triển lãnh đạo toàn diện

Mô Hình Phát Triển Lãnh Đạo Toàn Diện

Nếu bạn hiện là lãnh đạo cấp cao, hoặc là người chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp và đang gặp phải những vấn đề sau:

– Bạn cảm thấy mệt mỏi vì các phương pháp phát triển lãnh đạo hiện nay không mang lại hiệu quả tương xứng với công sức và nguồn lực đầu tư, trong khi đội ngũ quản lý vẫn loay hoay, chậm thích nghi với những yêu cầu phát triển của tổ chức.

– Bạn đang tìm kiếm một chiến lược đào tạo bài bản để xây dựng đội ngũ lãnh đạo có năng lực, làm việc hiệu quả và linh hoạt thích ứng với mọi sự thay đổi về vị trí, mô hình hay nhiệm vụ theo chiến lược kinh doanh.

– Bạn mong muốn tìm thấy một mô hình phát triển lãnh đạo toàn diện, có chiều sâu và mang tính thực tiễn cao dành cho đội ngũ kế thừa.

Khi đó, đây chính là cuốn sách dành cho bạn và doanh nghiệp của bạn.

Cuốn sách này sẽ hỗ trợ bạn:

– Xây dựng một cái nhìn tổng thể, hệ thống và thực tế về chiến lược phát triển lãnh đạo trên cả bốn phương diện: tầm nhìn, tinh thần, nhân cách và năng lực.

– Tiếp cận "Mô hình phát triển lãnh đạo toàn diện" được tác giả đúc kết từ kinh nghiệm thực tiễn trong việc giảng dạy và phát triển hàng ngàn nhà lãnh đạo.

– Nắm rõ 21 năng lực cốt lõi của người lãnh đạo hiện đại, bao gồm cả những yếu tố lần đầu được đưa vào khung năng lực như: Nhân cách lãnh đạo, Lãnh đạo bản thân, Tư duy hệ thống, Khai mở đội ngũ và Dẫn dắt chuyển đổi số.

– Áp dụng mô hình phát triển lãnh đạo xuất sắc để đào tạo đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp, giúp họ xác định chính xác vùng thế mạnh để phát huy và nhận diện những điểm yếu chí mạng để kịp thời khắc phục.

Đây là cuốn cẩm nang hữu ích giúp các nhà quản trị, chuyên gia nhân sự và những người làm công tác nghiên cứu phát triển trong doanh nghiệp có được một hệ thống tư duy sâu sắc và thực tiễn để xây dựng chiến lược phát triển lãnh đạo cho tổ chức.