Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Nhà Cung Cấp | Viện Quản lý PACE |
| Tác giả | Harry M Jansen Kraemer Jr |
| Nhà xuất bản | NXB Tổng hợp TP.HCM |
| Năm Xuất Bản | 2019 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng | N/a |
| Kích Thước | 15 x 23 |
| Số trang | 260 trang |
Bạn đang đọc Sách lãnh đạo theo giá trị được Tác giả Harry M Jansen Kraemer Jr sáng tác, và xuất bản vào năm 2019 bởi nhà xuất bản NXB Tổng hợp TP.HCM.
Sách lãnh đạo theo giá trị thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Kinh Tế, Quản Trị - Lãnh Đạo nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Giới thiệu sách lãnh đạo theo giá trị PDF tại đây:
Trong bối cảnh quản trị hiện đại, cuốn sách"Lãnh Đạo Theo Giá Trị"của tác giảHarry M Jansen Kraemer Jrkhông chỉ đơn thuần là một tài liệu hướng dẫn, mà còn là kim chỉ nam giúp các nhà quản lý kiến tạo nên những doanh nghiệp đẳng cấp thế giới. Tác phẩm tập trung truyền tải triết lý về sự dẫn dắt dựa trên những giá trị cốt lõi, nhằm đưa tổ chức đạt đến vị thế tốt nhất trong lĩnh vực hoạt động của mình.
Hiện nay, nhu cầu và khao khát trở thành đơn vị“tốt nhất”thông qua phương pháp lãnh đạo dựa trên giá trị đang trở nên mạnh mẽ và cấp thiết hơn bao giờ hết. Các tổ chức trong xã hội ngày nay, bất kể là quy mô lớn hay nhỏ, thuộc khu vực công hay tư nhân, đều đang phải đối mặt với những biến động và bất ổn xoay quanh các ranh giới về lương tâm, đạo đức và pháp lý. Đứng trước những thách thức phức tạp đó, các nhà lãnh đạo theo giá trị hiểu rằng con đường duy nhất để vận hành hiệu quả là cam kết thực hiện điều đúng đắn ở mọi nơi, mọi thời điểm và luôn nỗ lực làm điều tốt nhất có thể.
Một điểm đặc biệt của"Lãnh Đạo Theo Giá Trị"là nó không đóng vai trò như một cuốn cẩm nang phòng thủ, chỉ cung cấp cách phản ứng khi xảy ra khủng hoảng hay đối phó với các tình huống khó khăn. Thay vào đó, tác phẩm định nghĩa lãnh đạo theo giá trị là một hệ thống tư duy, phương thức hành động và cách thức vận hành xuyên suốt ở mọi cấp bậc trong một tổ chức.
Về mặt khái niệm, triết lý Lãnh đạo theo giá trị được xây dựng vững chắc trên bốn nguyên tắc nền tảng sau:
Khi các nhà lãnh đạo càng nắm vững và thấu hiểu sâu sắc bốn nguyên tắc này, họ sẽ càng có động lực để áp dụng chúng vào thực tiễn cuộc sống hàng ngày. Điều này tạo ra khả năng gây ảnh hưởng tích cực lên người khác thông qua việc gắn kết chân thành với mỗi cá nhân mà họ tiếp xúc. Đối tượng mà cuốn sách hướng tới rất rộng mở, từ cácCEOquyền lực, những người lần đầu đảm nhận vai trò quản lý, cho đến các bạn sinh viên – những người đều khao khát biết mình cần làm gì để tạo ra sự khác biệt thực sự trong tổ chức. Khi một cá nhân cam kết theo đuổi con đường lãnh đạo theo giá trị, họ sẽ tìm thấy những chỉ dẫn chính xác để thúc đẩy kết quả, xúc tác sự thay đổi và hiện thực hóa những mục tiêu cao cả.
Tác giảHarry M Jansen Kraemer Jrđã khéo léo phân tích tác động của các nguyên tắc này ở hai cấp độ khác nhau:
Cuốn sách vẽ ra một lộ trình chi tiết, dẫn dắt người đọc đi từ việc thấu hiểu lý thuyết về bốn nguyên tắc cho đến khi đưa chúng vào thực hành thực tế. Trên hành trình này, có năm lĩnh vực then chốt định nghĩa ý nghĩa của việc trở thành nhà lãnh đạo theo giá trị để xây dựng một tổ chức tầm cỡ thế giới, bao gồm:
Những tiêu chuẩn“tốt nhất”này không tồn tại độc lập mà gắn kết chặt chẽ trong một cấu trúc toàn diện, cùng nhau thúc đẩy sự phát triển của con người, tổ chức và mục đích tồn tại của chính tổ chức đó. Đây không chỉ đơn thuần là một sự tiến bộ mà còn là một cuộc cách mạng trong tư duy quản trị, khởi đầu từ bất kỳ ai có khát khao trở thành một nhà lãnh đạo theo giá trị thực thụ.
Trong một kỷ nguyên mà các doanh nghiệp thường xuyên đối mặt với những biến động về pháp lý, đạo đức và lương tâm, việc tìm kiếm một kim chỉ nam cho quản trị trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Cuốn sáchLãnh Đạo Theo Giá Trịcủa tác giảHarry M Jansen Kraemer Jrkhông chỉ đơn thuần là một tài liệu hướng dẫn quản trị, mà là một triết lý sống và làm việc sâu sắc, giúp các nhà lãnh đạo kiến tạo nên những tổ chức bền vững và đẳng cấp thế giới.
Điểm khác biệt lớn nhất củaLãnh Đạo Theo Giá Trịchính là cách tiếp cận. Thay vì cung cấp những giải pháp mang tính đối phó hay các kỹ thuật xử lý khủng hoảng tạm thời,Harry M Jansen Kraemer Jrtập trung vào việc thay đổi tư duy, hành động và cách vận hành ở mọi cấp bậc trong tổ chức. Thông điệp cốt lõi mà cuốn sách gửi gắm là: sự thành công thực sự chỉ bền vững khi nó được xây dựng trên nền tảng của những giá trị đúng đắn và sự cam kết làm điều tốt nhất mọi lúc, mọi nơi.
Trung tâm của cuốn sách là bốn nguyên tắc nền tảng, đóng vai trò là bộ lọc cho mọi quyết định và hành động của một nhà lãnh đạo. Đó là:
Khi một cá nhân nắm vững bốn nguyên tắc này, họ không còn lãnh đạo bằng quyền lực hành chính mà lãnh đạo bằngsự ảnh hưởng. TheoHarry M Jansen Kraemer Jr, khả năng ảnh hưởng đến người khác đến từ sự gắn kết chân thành giữa nhà lãnh đạo và mỗi cá nhân trong tổ chức.
Một trong những điểm sáng nhất củaLãnh Đạo Theo Giá Trịlà việc vẽ ra một con đường phát triển toàn diện. Tác giả không dừng lại ở cấp độ cá nhân mà mở rộng ra tầm nhìn chiến lược thông qua năm lĩnh vực "tốt nhất":
Cấu trúc này tạo thành một chu trình phát triển khép kín, thúc đẩy sự tăng trưởng đồng bộ giữa con người, tổ chức và mục đích cao cả mà doanh nghiệp theo đuổi.
Cuốn sáchLãnh Đạo Theo Giá Trịmang lại giá trị thực tiễn cao vì nó chuyển hóa những khái niệm trừu tượng về đạo đức thành những hành động có chủ đích. Nó giúp người đọc hiểu rằng lãnh đạo không phải là một vị trí, mà là một sự lựa chọn về cách sống và hành xử.
Nhóm độc giả phù hợp nhất với cuốn sách này bao gồm:
Có thể nói,Lãnh Đạo Theo Giá TrịcủaHarry M Jansen Kraemer Jrlà một cuộc cách mạng về tư duy quản trị. Cuốn sách khẳng định rằng con đường ngắn nhất để trở thành "tốt nhất" chính là kiên định với những giá trị đạo đức và lương tâm. Đây không chỉ là kim chỉ nam cho các doanh nghiệp muốn vươn tầm thế giới, mà còn là bài học quý giá cho bất kỳ ai muốn trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình trong công việc và cuộc sống.