hbr on biến nhân sự tiềm năng thành tài năng

HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng

Việc chiêu mộ những nhân sự xuất sắc về với doanh nghiệp thường gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, việc chứng kiến những nhân sự nòng cốt rời bỏ tổ chức cũng là một điều đáng tiếc. Vì vậy, làm thế nào để thu hút, bồi dưỡng và giữ chân những cá nhân xuất sắc nhất? Dựa trên việc chọn lọc từ hàng trăm bài viết của Harvard Business Review, cuốn sách "Xây dựng chiến lược về con người" cung cấp các giải pháp giúp nhà lãnh đạo nâng cao mức độ gắn kết, năng lực và sự cam kết từ những nhân sự có thành tích cao.

Cuốn sách sẽ hỗ trợ bạn trong việc:

- Thiết lập chiến lược thu hút nhân tài

- Tuyển chọn và thuê mướn những ứng viên chất lượng nhất

- Nhận diện và phát triển những nhân viên tiềm năng

- Xây dựng một môi trường làm việc công bằng

- Giải quyết những khó khăn khi vận hành mô hình làm việc kết hợp (hybrid work)

- Chuẩn bị cho sự phát triển của lực lượng lao động trong tương lai

"Xây dựng chiến lược về con người" tập trung phân tích các phương pháp quản lý nhằm thu hút người tài cũng như kiến tạo môi trường làm việc để giữ chân họ, từ đó giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và gắn kết hơn. Qua đó, độc giả có thể nhận ra những thiếu sót trong công tác quản lý và các vấn đề nhân sự cần cập nhật theo tình hình thực tế, để từ đó xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp và thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực. Suy cho cùng, đầu tư vào con người luôn là khoản đầu tư mang lại lợi ích lớn nhất cho mọi doanh nghiệp.

Ngoài những nội dung về quản trị, cuốn sách này còn mang tính thời đại khi đề cập đến xu hướng làm việc hiện nay: mô hình kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến. Điều này giúp các nhà quản lý nắm bắt được những thách thức trong việc thay đổi phương thức làm việc, từ đó đề xuất những chiến lược phát triển tương ứng.

VỀ TÁC GIẢ

Harvard Business Review là nguồn tham khảo uy tín cho những tư duy quản trị thông minh. HBR cung cấp cho các chuyên gia toàn cầu những kiến thức chuyên sâu và những thực tiễn tốt nhất để lãnh đạo bản thân và tổ chức một cách hiệu quả, nhằm tạo ra những tác động tích cực.