happiness (hbr emotional intelligence series)

Happiness (HBR Emotional Intelligence Series) Đạt được sự hạnh phúc trong khi vẫn xuất sắc trong sự nghiệp. Bản chất của niềm hạnh phúc ở con người là gì, và làm thế nào để chúng ta đạt được điều đó trong suốt quá trình phát triển nghề nghiệp? Liệu việc theo đuổi sự hạnh phúc có thực sự mang lại giá trị? Cuốn sách này tập trung tìm kiếm câu trả lời cho những vấn đề trên thông qua các nghiên cứu về cách đo lường mức độ hạnh phúc, các khung hành vi cá nhân, cũng như các kỹ thuật quản lý giúp xây dựng niềm vui trong môi trường làm việc, đồng thời đưa ra những cảnh báo về việc thổi phồng quá mức về sự hạnh phúc. Ấn bản này bao gồm các công trình nghiên cứu của: - Daniel Gilbert - Annie McKee - Gretchen Spreitzer - Teresa M. Amabile Bộ sưu tập các bài viết bao gồm: “Happiness Isn’t the Absence of Negative Feelings” của Jennifer Moss; “Being Happy at Work Matters” của Annie McKee; “The Science Behind the Smile” (cuộc phỏng vấn với Daniel Gilbert do Gardiner Morse thực hiện); “The Power of Small Wins” của Teresa M. Amabile và Steven J. Kramer; “Creating Sustainable Performance” của Gretchen Spreitzer và Christine Porath; “The Research We’ve Ignored About Work Happiness” của André Spice và Carl Cedarström; và “The Happiness Backlash” của Alison Beard. Cách để giữ vững bản chất con người khi làm việc. HBR Emotional Intelligence Series cung cấp những bài đọc thiết yếu và thông minh về khía cạnh con người trong đời sống chuyên môn từ Harvard Business Review. Mỗi cuốn sách trong series này trình bày các nghiên cứu đã được chứng minh, chỉ ra tầm ảnh hưởng của cảm xúc đối với công việc, đưa ra lời khuyên thực tế để xử lý những con người và tình huống khó khăn, cùng các bài luận truyền cảm hứng về việc chăm sóc sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc. Với cách tiếp cận thực tế và tích cực, những cuốn sách này mô tả các kỹ năng xã hội then chốt mà những chuyên gia đầy tham vọng cần phải thành thạo.