Great Resignation

Great Resignation Sau đại dịch toàn cầu, vì sao số lượng nhân viên xin nghỉ việc lại gia tăng mạnh mẽ đến vậy? Kỷ nguyên làm việc hậu COVID đã ghi nhận mức độ thôi việc của nhân viên cao nhất kể từ khi bắt đầu thống kê vào năm 2000. Những xáo trộn do COVID-19 gây ra đã tạo điều kiện để người lao động nhìn nhận lại các điều kiện làm việc và thực hiện những thay đổi phù hợp với những ưu tiên trong cuộc sống của họ. Trong tác phẩm The Great Resignation, Laura Darrell phân tích sâu về những nguyên nhân dẫn đến sự chuyển dịch lớn này, đồng thời đề xuất năm chiến lược giữ chân nhân sự đã được chứng minh hiệu quả dành cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp muốn cải thiện văn hóa công sở. Khi áp dụng nhất quán các chiến lược này trên toàn hệ thống, doanh nghiệp có thể thu hút và duy trì đội ngũ nhân tài chất lượng cao trong lực lượng lao động hiện nay.