thức dậy muốn đi làm - no hard feelings

“THỨC DẬY MUỐN ĐI LÀM” - Tương lai của công việc nằm ở cảm xúc Hầu hết chúng ta thường đánh giá thấp mức độ và tầm ảnh hưởng của những nhu cầu cảm xúc mà bản thân mang đến môi trường làm việc. Không chỉ dừng lại ở mối quan hệ giữa người lãnh đạo và nhân viên, những động lực mang tính cảm xúc còn tác động sâu sắc đến động cơ, sức khỏe, khả năng giao tiếp và quá trình đưa ra quyết định của mỗi cá nhân. Thay vì xem việc thể hiện cảm xúc tại nơi làm việc là điều tiêu cực, những người thông minh sẽ biết cách nắm bắt, thấu hiểu và thể hiện cảm xúc của mình một cách phù hợp, biến chúng thành nguồn năng lượng tích cực phục vụ cho công việc và cuộc sống. Đây chính là chìa khóa để đạt được một cuộc sống hạnh phúc và thành công trọn vẹn. Liz và Mollie, hai tác giả của cuốn sách **“Thức dậy muốn đi làm”** (tựa gốc: *No Hard Feelings*), từng chia sẻ quan điểm rằng: “*Người chuyên nghiệp không được thất bại, không được lúng túng và chắc chắn không được phép bộc lộ cảm xúc.*” Tuy nhiên, sau nhiều năm quan sát và trải nghiệm thực tế, Liz và Mollie nhận ra rằng quan điểm này “*hoàn toàn không thực tế và vô tình tạo ra rào cản ngăn chúng ta cảm nhận sự hài lòng, thậm chí còn cản trở con đường dẫn đến thành công.*” Chính nhận thức này đã thôi thúc hai tác giả hoàn thành cuốn sách đầy ý nghĩa này. Với khẳng định mạnh mẽ “*tương lai của công việc nằm ở cảm xúc*”, **“Thức dậy muốn đi làm”** mang đến một góc nhìn mới mẻ và chính xác hơn trong việc thấu hiểu, nuôi dưỡng cảm xúc tại nơi làm việc, góp phần thay đổi cuộc sống của nhiều người trên toàn thế giới theo hướng tích cực, cân bằng và thành công hơn. **“Thức dậy muốn đi làm”** được cấu trúc thành 8 chương. Nếu bạn vẫn còn e ngại việc thể hiện cảm xúc tại nơi làm việc, chương 1 sẽ giúp bạn suy nghĩ lại về vấn đề này. Các chương tiếp theo sẽ giới thiệu “*7 quy tắc mới về cảm xúc nơi công sở*”, đại diện cho 7 khía cạnh then chốt của công việc chịu tác động trực tiếp từ cảm xúc, bao gồm: *Sức khỏe, Động lực, Quyết sách, Đội ngũ, Giao tiếp, Văn hóa* và *Nghệ thuật lãnh đạo*. Trong mỗi chương, các tác giả sẽ giúp bạn đọc nhận diện và phân tích tầm ảnh hưởng của cảm xúc, từ đó đề xuất những thay đổi nhỏ nhưng hiệu quả, giúp bạn xây dựng và nuôi dưỡng những cảm xúc tích cực, luôn cảm thấy hứng khởi khi bắt đầu một ngày làm việc mới. “*Việc xử lý cảm xúc hiệu quả không chỉ giúp bạn hoàn thành tốt công việc mà còn cho phép bạn thể hiện phiên bản tốt nhất của bản thân tại môi trường làm việc.*” - Liz và Mollie tin rằng, để có được một cuộc sống an yên, hạnh phúc và thành công, điều quan trọng hơn cả IQ (chỉ số thông minh) chính là EQ (chỉ số cảm xúc). Vì vậy, hãy luôn trân trọng và chăm sóc cảm xúc của mình! **“Thức dậy muốn đi làm”** chứa đựng những phân tích sâu sắc, đi kèm với những câu chuyện thực tế, gần gũi và những hình minh họa hài hước do Liz Fosslien thực hiện. Cuốn sách là liều thuốc tinh thần dành cho những ai đang trải qua giai đoạn khó khăn trong sự nghiệp. Đồng thời, **“Thức dậy muốn đi làm”** cũng là một cẩm nang hữu ích cho các nhà quản lý và lãnh đạo, giúp họ dẫn dắt đội ngũ vượt qua những khuôn khổ cũ kỹ, xây dựng văn hóa công ty trở thành nơi mà mọi nhân viên đều cảm thấy được đồng hành và phát triển.

Người nổi tiếng nói gì về cuốn sách

“Một cuốn sách đã thách thức quan niệm sai lầm rằng cảm xúc và công việc không thể tồn tại song hành. ‘Thức dậy muốn đi làm’ mở ra một con đường dẫn đến tương lai tươi sáng: một môi trường làm việc tràn đầy cảm xúc, nhưng vẫn đảm bảo sự tôn trọng và hiệu quả cao.”– **Susan Cain**, tác giả cuốn *Quiet* và Giám đốc cải tiến tại Quiet Revolution. “*Ấm áp, dí dỏm và vô cùng thông minh, Liz và Mollie đã biến ‘Thức dậy muốn đi làm’ trở thành một cẩm nang tuyệt vời để dung hòa giữa cảm xúc và tính chuyên nghiệp.*” – **Chip Conley**, tác giả và doanh nhân trong ngành Khách sạn và Du lịch. “*Liz và Mollie đã phân tích một cách toàn diện những khía cạnh mà cảm xúc có thể tác động đến hành trình phát triển sự nghiệp của mỗi người – ở mọi cấp bậc, kể cả lãnh đạo. ‘Thức dậy muốn đi làm’ đã thực sự đào sâu vào nội tâm con người, nhằm đưa ra giải pháp tối ưu để giải quyết những vấn đề phức tạp trong cuộc sống.*” – **Adam J. Kurtz**, họa sĩ và tác giả của *“Things Are What You Make of Them: Life Advice for Creatives”*.

Về tác giả

**Liz Fosslien** là một nhà tư vấn thiết kế và tiếp thị. Hiện tại, cô đảm nhiệm vai trò Giám đốc sáng tạo tại Parliament, một công ty kết nối các nhà điều hành, chủ doanh nghiệp Fortune 500 với các tác giả hàng đầu về sách kinh doanh. Liz cũng là người đã vẽ minh họa cho toàn bộ cuốn sách này! **Mollie West Duffy** là một nhà thiết kế tổ chức tại công ty phát kiến toàn cầu IDEO. Trước đó, Mollie từng là trợ lý nghiên cứu cho Nitin Nohria, chủ nhiệm khoa của Trường Kinh doanh Harvard và Michael E. Porter, giáo sư, nhà chiến lược nổi tiếng. Cô thường xuyên viết bài cho các tạp chí Fast Company, Quartz, Stanford Social Innovation Review và các kênh điện tử khác. Mollie cũng là giảng viên tại Trường Stanford và Parsons.