the fifth discipline - the art & practice of the learning organization

The Fifth Discipline - The Art & Practice Of The Learning Organization Phiên bản cải tiến của tác phẩm kinh điển này được xây dựng dựa trên 15 năm thực hiện các ý tưởng của Peter Senge. Theo Senge, về lâu dài, lợi thế cạnh tranh bền vững duy nhất mà một tổ chức có thể sở hữu chính là khả năng học hỏi nhanh hơn đối thủ. Những câu chuyện về năng lực lãnh đạo cho thấy các khái niệm cốt lõi của The Fifth Discipline, dù từng được coi là đột phá khi mới ra đời, nay đã được tích hợp sâu sắc vào tư duy và phương pháp quản trị của nhiều người. Senge chỉ ra cách các doanh nghiệp loại bỏ những rào cản học tập gây ảnh hưởng đến năng suất và sự thành công thông qua việc áp dụng chiến lược của các tổ chức học tập. Tại đây, những mô hình tư duy mở rộng và mới mẻ được nuôi dưỡng, khát vọng tập thể được khơi gợi và mọi thành viên đều liên tục học cách tạo ra kết quả thực sự mong muốn. Việc làm chủ các kỷ luật mà Senge đề cập trong sách sẽ giúp: + Khơi dậy niềm đam mê học hỏi thực sự từ những cá nhân tập trung vào những điều thực sự quan trọng với họ. + Kết nối tinh thần làm việc nhóm thành sự sáng tạo vĩ mô. + Giải phóng bản thân khỏi những định kiến và tư duy hạn chế. + Gipdo và nhìn nhận sự việc một cách toàn diện (nhìn thấy cả rừng cây và từng cái cây). + Chấm dứt sự xung đột giữa công việc và thời gian dành cho cá nhân. Phiên bản cập nhật này bổ sung hơn 100 trang nội dung mới, được đúc kết từ các cuộc phỏng vấn với nhiều chuyên gia tại các tập đoàn như BP, Unilever, Intel, Ford, HP, Saudi Aramco cùng các tổ chức như Roca, Oxfam và Ngân hàng Thế giới (The World Bank).