tâm lý học quản lý (tái bản 2024)

Tâm Lý Học Quản Lý

Ngô Kỳ, sinh năm 1977, là một thạc sĩ ngành Quản lý và hiện đang giữ chức phó giáo sư. Cô tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý hành chính tại Đại học Sư phạm Bắc Kinh và hiện công tác tại Viện Quản lý Công nghiệp Hàng không Trịnh Châu, chuyên tâm vào công việc giảng dạy và nghiên cứu khoa học về lĩnh vực Quản lý công.

Bill Gates từng chia sẻ một quan điểm độc đáo: "Tôi chọn những người lười biếng để làm những việc khó khăn. Bởi vì một người lười biếng sẽ luôn tìm ra cách dễ dàng nhất để hoàn thành công việc đó."

Mary Kay, nhà sáng lập hãng mỹ phẩm nổi tiếng Mary Kay, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lắng nghe: "Việc không biết lắng nghe những ý kiến khác là một sai lầm nghiêm trọng đối với bất kỳ người quản lý nào."

Trong quản lý, yếu tố then chốt không chỉ là điều hành công việc mà còn là quản lý con người.

Thực tế, quản lý hiệu quả còn đòi hỏi sự thấu hiểu và khả năng chạm đến trái tim của nhân viên.

Việc khơi dậy tiềm năng to lớn nhất của mỗi cá nhân là con đường nhanh nhất để giúp doanh nghiệp vững mạnh và vượt qua mọi thử thách.

Jack Welch, CEO của GE, đã định nghĩa quản lý một cách súc tích: "Quản lý nghĩa là đơn giản hóa những vấn đề phức tạp và đưa những công việc rối ren vào trật tự."

Robert Kelly, một bậc thầy trong lĩnh vực quản lý, khẳng định: "Sự thành công của một doanh nghiệp phụ thuộc vào sức mạnh của tập thể, chứ không phải vào năng lực của một cá nhân."