Tác Giả stephen r covey

7 Thói quen hôn nhân hạnh Phúc - The 7 Habits of Highly Effective Marriage được viết bởi Tiến sĩ Stephen R. Covey cùng với Sandra M.R Covey, tiến sĩ John Covey và Jane Parish Covey. Quyển sách tập hợp những hiểu biết sâu sắc và những kinh nghiệm thực tiễn của các tác giả trong việc ứng dụng 7 Thói quen vào mối quan hệ lứa đôi và hôn nhân. Theo tiến sĩ Stephen R. Covey, các mối quan hệ gia đình có mối liên hệ mật thiết đến sức khỏe tinh thần của cá nhân và sự ổn định của toàn xã hội. Để các cặp đôi có thể đương đầu với những thử thách ngày một tăng, nếu chỉ có khát khao xây dựng một gia đình gắn kết thôi thì chưa đủ, các cặp đôi cần chú tâm đến những nguyên lý bất biến về tính hiệu quả: tư duy mới, những kỹ năng mới và những công cụ mới.

7 Thói quen hôn nhân hạnh phúc giúp bạn đọc vun đắp ba điều trên thông qua những bài học về nguyên lý và tạo thói quen hiệu quả được trình bày theo dạng 7 Thói quen quen thuộc:

Thói quen 1: Sống kiểu kiến tạo - nắm thế chủ động để tự do lựa chọn cách phản ứng của mình trước các tình huống diễn ra trong đời sống hôn nhân và gia đình.

Thói quen 2: Bắt đầu bằng đích đến - xây dựng một bản sứ mệnh hôn nhân và gia đình để tất cả các thành viên cùng nỗ lực cho các mục tiêu chung.

Thói quen 3: Ưu tiên điều quan trọng - sắp xếp và ưu tiên điều quan trọng thay vì những điều cấp bách nhưng kém quan trọng để dành thời gian vun đắp mối quan hệ lứa đôi và gia đình một cách hiệu quả.

Thói quen 4: Tư duy cùng thắng - nghĩ về lợi ích của bản thân và của người khác để cùng chọn những giải pháp có lợi cho cả hai, dựa trên những giá trị cao cả và bền vững.

Thói quen 5: Thấu hiểu rồi được hiểu - lắng nghe để thấu hiểu góc nhìn của người khác trước khi phản hồi, từ đó tạo được sự tin tưởng và giúp họ mở lòng chia sẻ và lắng nghe để thấu hiểu ta.

Thói quen 6: Cùng tạo cách mới - xem trọng sự khác biệt và hợp lực để tìm ra giải pháp mới thứ ba dựa trên sự sáng tạo chung, thay vì tranh luận xem giải pháp của ai tốt hơn và tự giới hạn bản thân trong lối tư duy 2 giải pháp “của tôi hoặc của bạn”.

Thói quen 7: Rèn mới bản thân - rèn mới bản thân ở cả bốn chiều kích: thể chất, trí tuệ, tình cảm và tinh thần để duy trì “sức khỏe” cho bản thân và các mối quan hệ. Để hiểu rõ hơn về những nguyên lý cũng như 7 Thói quen, độc giả có thể kết hợp việc đọc quyển sách này cùng với quyển 7 Thói quen Hiệu quả. Hy vọng rằng quyển sách sẽ mang lại những giây phút học tập bổ ích và truyền cảm hứng để các bạn thực hành sống với 7 Thói quen trong mối quan hệ lứa đôi, hôn nhân và gia đình.

Đam Mê - Bí Quyết Tạo Thành Công (Tái Bản 2019)

Trong một nền kinh tế luôn có những biến động không ngừng, thật khó để giữ được chỗ đứng của mình. Tuy nhiên, vẫn luôn tồn tại những mặt tích cực trong thời đại đầy rủi ro hiện nay. Bạn vẫn có thể đảm bảo cho mình một tương lai tốt đẹp nếu biết thích ứng với những yêu cầu của thời đại mới cũng như biết nắm bắt những cơ hội mà nó mang lại.

Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc

Quyển sách Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc (Principle-Centered Leadership) sẽ giúp bạn giải quyết những vấn đề nan giải sau đây:

1. Làm cách nào để tạo ra, duy trì được sự cân bằng mới giữa công việc và gia đình, giữa chuyên môn và cuộc sống, khi ta luôn bị vây quanh bởi áp lực và khủng hoảng?

2. Làm cách nào để giải phóng sự sáng tạo, tài năng và năng lượng của đại đa số lực lượng lao động?

3. Làm cách nào để tạo ra tinh thần đội nhóm và sự hài hòa giữa những con người và những phòng ban?

4. Làm cách nào chúng ta có thể nhận ra rằng nên lựa chọn quản trị theo cách quản trị "cứng rắn", hay quản trị "mềm mỏng"?

5. Làm cách nào có được một nền văn hóa được đặc trưng bởi sự thay đổi, linh hoạt, và cải thiện liên tục mà vẫn duy trì được tính ổn định và an toàn?

6. Làm cách nào để con người và văn hóa song hành cùng với chiến lược?

7. Làm cách nào để tất cả mọi người ở mọi cấp độ của tố chức đều nhập tâm vào những nguyên lý chất lượng toàn diện và sự cải thiện liên tục?

8. Làm cách nào tạo ra một tập thể bù đắp hỗ trợ cho nhau, dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau, khi mà giá trị của sự đa dạng và tính đa nguyên còn quá ít ỏi?

9. Làm cách nào để biến một tuyên ngôn sứ mệnh thành một "hiến pháp"?

10. Làm cách nào duy trì kiểm soát mà vẫn cho mọi người sự tự do và tự quyết mà họ cần để hoàn thành hiệu quả công việc?

“Khi cuộc sống đè nặng lên bạn với những vấn đề và nỗi thất vọng, đôi khi bạn có cảm giá thất bại và khó tiến về phía trước dù chỉ một bước nhỏ, chứ chưa nói đến việc hoàn thành các mục tiêu đề ra. Trong cuốn “Tầm vóc đích thực”, Stephen R.Covey cho chúng ta 12 nguyên tắc sống để có được tính cách, sự can đảm và sự tự tin cần thiết để vượt qua những khó khăn và xây dựng một cuộc sống tuyệt vời nhất của mỗi người.” – Muhammad Yunus, Giải Nobel Hòa Bình 2006

Tầm Vóc Đích Thực của Stephen R. Covey gồm 4 tiêu chí tiên quyết: Khơi dậy Niềm tin, Làm rõ Mục đích, Gắn kết Hệ thống và Phát huy Tài năng. 

- Khơi dậy Niềm tin: Xây dựng uy tín cá nhân, nhờ đó nhân viên có thể tin tưởng lãnh đạo và đóng góp với những nỗ lực cao nhất của mình.

- Làm rõ Mục đích: Xác định mục đích rõ ràng và hấp dẫn khiến nhân viên muốn cống hiến năng lực tốt nhất của mình.

- Gắn kết Hệ thống: Thiết lập một “hệ thống thành công” để hỗ trợ việc thực hiện mục đích và các mục tiêu của tổ chức, thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả nhất, vận hành một cách độc lập và bền bỉ trong thời gian dài.

- Phát huy Tài năng: Xây dựng một đội ngũ hiệu quả, trong đó, khuyến khích sự trưởng thành và tinh thần trách nhiệm, giúp những khả năng độc đáo của mỗi thành viên được phát huy nhằm đạt được những mục tiêu công việc rõ ràng.

“TƯ DUY TỐI ƯU” - Phương pháp quản trị thời gian ưu việt từ Stephen R. Covey

Có quá nhiều việc phải làm! Tôi cần có thêm nhiều thời gian! Tôi không có thời gian cho riêng mình… Nếu làm việc chăm chỉ hơn, tài tình hơn, nhanh nhẹn hơn mà vẫn không có kết quả, ta phải làm cách nào?

Làm sao để có đủ thời gian cho “điều quan trọng nhất”, những “ưu tiên số một” có vai trò quyết định với chất lượng cuộc sống?

“Tư duy tối ưu” (tựa gốc: First Things First) được viết bởi bậc thầy Stephen R. Covey (tác giả của cuốn sách self-help kinh điển “The 7 Habits of Highly Effective People”). Tác phẩm đem đến một phương pháp quản trị thời gian hoàn toàn khác, ưu việt hơn phương pháp truyền thống, vốn dĩ chỉ luôn thúc giục con người phải làm việc nhanh hơn và hiệu suất hơn.

Phương pháp quản trị thời gian ưu việt của Stephen R. Covey dựa trên nền tảng “la bàn nội tâm”, chú trọng việc xác định đúng đích đến, vào những mục tiêu quan trọng nhất với chính bạn, thay vì chỉ chăm chăm “đi nhanh hơn”.

“Một cuộc sống có ý nghĩa không phải là vấn đề tốc độ nhanh hay chậm hoặc hiệu suất cao hay thấp. Vấn đề là bạn đang làm gì và vì sao bạn làm điều đó, chứ không phải bạn làm nhanh tới mức nào”, tác giả viết.

Trong “Tư duy tối ưu”, Stephen R. Covey chỉ cách nhận diện “những điều quan trọng nhất” - tức những nhu cầu cơ bản của con người và những năng lực cần thiết để sống, yêu thương, học hỏi và để lại một di sản cho thế hệ sau.

Từ đó, tác giả hướng dẫn bạn đọc cách sử dụng “la bàn nội tâm” để điều chỉnh thời gian thường ngày phù hợp với hướng la bàn, chuyển trọng tâm từ “tính khẩn cấp” sang “tầm quan trọng”, từ đó giúp bạn đạt được điều quan trọng và nâng cao chất lượng cuộc sống.

“Bạn sẽ nhìn thời gian một cách khác. Bạn sẽ nhìn bản thân mình khác trước. Chúng tôi tin rằng cuốn sách này sẽ giúp bạn có tự tăng tiến vượt trội trong việc tạo ra cuộc sống có chất lượng cho bản thân và những người xung quanh”, Stephen R. Covey ghi.

“Tư duy tối ưu” giúp bạn thoát khỏi sự ràng buộc của chiếc đồng hồ thời gian hạn hẹp thường ngày và khám phá ra chiếc la bàn của chính mình, điều sẽ giúp bạn sống, yêu thương, học tập và để lại một di sản lớn và lâu bền với niềm vui bất tận.

NGƯỜI NỔI TIẾNG NÓI GÌ VỀ CUỐN SÁCH?

“Với sự sâu sắc và lôi cuốn, ‘Tư duy tối ưu’ chiếu ánh sáng chói lọi vào tình cảnh mờ mịt của các kỹ thuật quản trị thời gian”, Scott DeGarmo, Tổng biên tập tạp chí Success.

“Hãy đọc cuốn sách này để nung nấu ngọn lửa sống có ý nghĩa của bạn”, tác giả, diễn giả Anthony Robbins.

 “Nếu bạn ưa thích ‘7 Thói quen hiệu quả’, bạn cũng sẽ thích quyển ‘Tư duy tối ưu’”, Nolan D. Archibald (Chủ tịch Black & Decker).

VỀ TÁC GIẢ VÀ FRANKLIN COVEY

Tiến sĩ Stephen R. Covey là tác giả, chuyên gia về nghệ thuật lãnh đạo, tâm lý học kinh doanh, tâm lý học gia đình. Ông còn là một giảng viên, chuyên gia tư vấn tổ chức nhân sự cho các công ty, tập đoàn, và nhiều tổ chức tại Mỹ cũng như trên khắp thế giới.

Stephen R. Covey được tạp chí Time công nhận là một trong 25 người Mỹ có ảnh hưởng nhất thế kỷ 20.

Stephen R. Covey còn là nhà sáng lập của FranklinCovey - tổ chức toàn cầu, chuyên về đào tạo và phát triển lãnh đạo, kiến tạo văn hóa, triển khai chiến lược và thúc đẩy bán hàng cho các doanh nghiệp. Tính tới nay, FranklinCovey hoạt động tại hơn 160 quốc gia và tham gia kiến tạo đội ngũ lãnh đạo của gần 90% tập đoàn lớn nhất thế giới theo bình chọn của tạp chí Fortune.

Những cuốn sách khác từ FranklinCovey nhận được nhiều phản hồi tích cực gồm: Lựa chọn tối ưu thứ 3, Thói quen thứ 8, Niềm tin thông minh, Tinh hoa quản trị dự án, 7 thói quen tạo gia đình hạnh phúc, Kích hoạt tiềm năng.

The 7 Habits Of Highly Effective People - Habit Tracker

The Ultimate Habit Tracker for Realizing Your Life Goals

Harness the timeless wisdom of the international bestselling, The 7 Habits of Highly Effective People and track your life goals progress with this daily Habit Tracker

What you do daily can be powerful. Reaching your life goals depends on the small steps you take every day. With worksheets for goal setting and regular progress checks, the Habit Tracker helps you get there, one day at a time.

Achieving your life goals just got easier. The 7 Habits of Highly Effective People: Habit Tracker offers a brand-new way to track daily progress toward your goals. Inside, find worksheets for planning, daily habit tracking, and regular progress checks to keep you on track. Realize your life goals—from big goals to smaller personal goals.

Learn the 7 Habits of effectiveness. The 7 Habits provides a foundation for effectiveness in your life and relationships. Once you apply these habits, the person you want to be becomes attainable. In the Habit Tracker, find an easy-to-understand breakdown of The 7 Habits and guidance on how you can implement them within your daily routine.

Inside you’ll find:

- A simple breakdown of The 7 Habits and a tracking system to implement them in your daily life

- Worksheets for tracking goals and habits you want to build

- Weekly and monthly reflection questions to keep you inspired and on track

- Bonus free printable worksheets to continue your habit tracking journey

Fans of books such as This Year I Will..., The Goal, Whatever It Takes, Your Best Year Ever, or My Brilliant Year Life Goals Workbook will want to get a copy of FranklinCovey’s Habit Tracker. (Also makes a great companion to The 7 Habits of Highly Effective People: 30th Anniversary Card Deck.)

Live Life In Crescendo

A “beautiful, inspiring, and important” (Professor Muhammad Yunus, Nobel Prize Laureate) final book from the legendary leadership expert, Stephen R. Covey, internationally bestselling author of the classic The 7 Habits of Highly Effective People.

Stephen R. Covey spent his long and storied career inspiring millions of individuals to make their lives more effective, compassionate, and meaningful. Near the end of his life, Covey felt there was a final component to his work: How do you live your best life no matter your age?

Live Life in Crescendo is Covey’s directive to live life in crescendo, meaning to continually grow in contribution, learning, and influence. In the same way that music builds on previous notes but leaves us anticipating the next note, a life builds on the past but unfolds in the future. The Crescendo Mentality urges you to use whatever you have—your time, talents, skills, resources, gifts, passion, money, influence—to enrich the lives of people around you, including your family, neighborhood, community, and the world.

Cowritten with his daughter, Cynthia Covey Haller, and published posthumously, Live Life in Crescendo is a life-changing and life-affirming book that will “inspire you to dream bigger and bolder” (Adam Grant, 1 New York Times bestselling author of Think Again) and befits the generosity and wisdom of the late Stephen R. Covey.

Thói Quen Thứ 8 - Từ Hiệu Quả Đến Vĩ Đại (Bìa Mềm)

Thế giới đã biến đổi sâu sắc kể từ khi cuốn 7 Thói quen để Thành đạt (The 7 Habits of Highly Effective People) được xuất bản lần đầu tiên năm 1989. Tuy nhiên, yêu cầu của kỷ nguyên mới, Kỷ Nguyên Lao động Tri thức, đòi hỏi chúng ta phải vượt qua sự Hiệu quả để vươn đến sự Vĩ đại. Đó cũng chính là sự thành công mỹ mãn của tổ chức dựa trên sự đóng góp thỏa đáng của từng cá nhân. Và, Thói quen Thứ 8 đã ra đời…

Tìm ra tiếng nói của bản thân và truyền cảm hứng cho người khác để họ tìm ra tiếng nói của họ chính là tư tưởng chủ đạo của Thói quen thứ 8. Nó bao gồm một hệ thống các ý tưởng có sức tác động mạnh mẽ nhằm tạo động lực và gặt hái thành công cho nhân viên, nhà quản lý và tổ chức. Thói quen thứ 8 trang bị cho bạn một nếp nghĩ và các kỹ năng cần thiết để không ngừng khơi dậy những tiềm năng vô tận đang ngủ yên trong đội ngũ nhân viên của bạn. Để làm được điều này, bạn phải biết cách lắng nghe người khác, bạn phải lôi cuốn họ cùng tham gia và không ngừng khẳng định sức mạnh của họ bằng lời nói và hành động của chính mình.

Ngày nay, trở thành một tổ chức thành công hay một người thành đạt không còn là một lựa chọn đơn thuần mà là một mục tiêu bắt buộc đối với tất cả mọi người. Nhưng để tồn tại, phát triển, đổi mới, vượt trội và dẫn đầu, chúng ta không thể làm việc một mình. Chúng ta cần sự cộng hưởng và đóng góp của rất nhiều người, chúng ta cần có nếp nghĩ mới, kỹ năng mới, công cụ mới… Nói theo Stephan Covey, chúng ta cần một thói quen mới: Thói quen Thứ 8. Tác giả Stephen Covey chia sẻ sau khi viết cuốn sách mới THE 8th HABIT - Thói quen thứ 8: “Đây không phải là một thói quen bị chúng tôi bỏ quên khi viết cuốn 7 Thói quen. Thói quen Thứ 8 nói về việc nhận biết và khai thác sức mạnh ở khía cạnh thứ ba của 7 Thói quen để đáp ứng đòi hỏi của thời đại lao động tri thức...”

Trên hành trình cuộc sống của mỗi người, chúng ta có thể chọn một trong hai con đường: Một con đường dễ dàng nhưng dẫn đến kết cục tầm thường; và một con đường khác gập ghềnh, khúc khuỷu nhưng đưa tới đỉnh vinh quang. Thói quen thứ 8 chỉ lối cho chúng ta cùng đi đến vinh quang qua bí quyết của nó, đó là: Tìm ra “Tiếng Nói” của bản thân và truyền cảm hứng giúp người khác tìm ra “Tiếng Nói” của họ. Đó là tiếng nói của tinh thần nhân văn – chứa đầy niềm tin, trí tuệ và những tiềm năng vô tận để phụng sự cho mục đích cao cả: Vươn đến sự Vĩ đại.

Phiên bản Thói Quen Thứ 8 tái bản lần này được đổi khổ lớn, thiết kế mới, giá mới so với phiên bản trước.

Nhận xét về cuốn sách

“Tác phẩm của Covey đã tác động đến hàng chục triệu người trên khắp thế giới. Trong quyển sách này, ông đã thực hiện một bước nhảy vĩ đại trong tư duy để giới thiệu với chúng ta những ý tưởng và ứng dụng có ảnh hưởng sâu sắc đến cuộc sống chúng ta. Thói Quen Thứ 8 là một quyển sách tuyệt vời, một thành tựu lớn về tinh thần, và theo tôi, là cuốn sách hay nhất mà Covey đã từng viết.” - WARREN BENNIS, Giáo sư ngành Quản trị học, tác giả quyển Becoming a Leader.

“Tôi thường sử dụng 7 Thói Quen làm nguyên tắc soi đường trong hoạt động điều hành doanh nghiệp của mình. Rồi tôi đọc tiếp quyển Thói Quen Thứ 8 và hoàn toàn bị chinh phục, thấy mình được truyền thêm sức mạnh… Một kiệt tác của Stephen Covey! " - HORST SCHULZE Cựu Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Chuỗi Khách sạn Ritz-Carlton

“Stephen Covey từ lâu đã là một người dẫn dắt vững vàng cho những ai muốn hoàn thiện bản thân. Thói Quen Thứ 8: Từ Hiệu quả đến Vĩ đại hướng dẫn chúng ta cách vươn đến đỉnh cao của thành công và sự hoàn thiện.” - STEVE FORBES, Chủ tịch, CEO, Tổng biên tập Tạp chí Forbes.

“Nhà Lãnh đạo trong Tôi là một trong những nỗ lực xuất sắc nhất đang bắt đầu có sức ảnh hưởng trong các trường học của chúng ta hiện nay. Các tác giả có lối kể chuyện đầy lôi cuốn và cách giải thích các nguyên lý cùng lời hứa của cả chương trình vô cùng khéo léo. Nếu bạn quan tâm đến giáo dục, bạn cần đọc quyển sách này.”

Daniel Pink, tác giả của cuốn Từ bản năng đến nghệ thuật bán hàng và Động lực chèo lái hành vi

“Những nguyên lý được giảng dạy và thực hành trong Nhà Lãnh đạo trong Tôi là những đặc điểm mà chúng ta mong muốn những nhà lãnh đạo sở hữu. Nếu chúng ta cho các em học sinh thực hành và phát triển những đặc tính này từ lúc còn nhỏ, các em sẽ trở thành những người trưởng thành thấu hiểu được những điều thực sự cần thiết để đo lường mức độ thành công là gì.”

Giáo sư Clayton Christensen, trường Kinh doanh Harvard, và tác giả của Thách Thức Sáng Tạo

“Kể từ khi Winchester triển khai Nhà Lãnh đạo trong Tôi, các em học sinh đã thể hiện sự tiến bộ trong những bài kiểm tra đọc hiểu mang tính tiêu chuẩn, và sự tự giác làm bài tập về nhà, nhưng quan trọng nhất là sự tự tin vào bản thân. Các em học sinh có tinh thần chủ động và sẵn sàng đương đầu với thử thách thay vì học tập một cách miễn cưỡng như trước đây. Tôi đã chứng kiến nhiều sự kiện mang tính bước ngoặt đối với những thành viên trong đội ngũ nhân viên của mình. Các phụ huynh cũng đang áp dụng những thói quen vào gia đình mình. Tôi thực sự tin rằng chương trình này có thể trở thành một cuộc cải cách giáo dục cần thiết cho tất cả những ai mong muốn tạo ra thay đổi cho cuộc đời của mỗi trẻ em và tất cả những ai mong muốn tạo nên sự vĩ đại từ bên trong chính họ.”

Kathy Brachmann, Hiệu trưởng, trường tiểu học Winchester, West Seneca, New York

Trong quá trình quan sát các trường học, nhiều bài học cốt lõi đã được rút ra. Một trong số đó là ba thử thách – học thuật, văn hóa, và kỹ năng sống – về bản chất có tính tương tác cao. Nhiều trường học tiếp cận các thử thách này như ba thử thách riêng biệt. Họ tập trung chủ yếu vào lĩnh vực học thuật bởi vì đó là vai trò chính của họ. Sau đó, nếu có thời gian hoặc có khủng hoảng phát sinh, họ sẽ quan tâm đến văn hóa. Cuối cùng, nếu vẫn còn dư chút thời gian hoặc nguồn lực, họ mới bắt đầu dạy về kỹ năng sống – hay điều mà từ đây chúng ta sẽ gọi là những kỹ năng lãnh đạo, bao gồm 7 Thói quen. Tuy nhiên, những gì các trường học nhận thấy là: thông qua việc thực hiện các bước trực tiếp để giải quyết một trong ba thử thách này, những tiến bộ đồng thời ở những lĩnh vực khác cũng sẽ xuất hiện. Chúng tác động lẫn nhau – chứ không tách biệt – về bản chất.

Bài học cốt lõi thứ hai là sự chuyển đổi trường học là một quá trình có liên hệ chặt chẽ với bối cảnh của nó. Không có hai trường học hay hai lớp học nào giống y hệt nhau, vậy nên, không có hai trường học hay hai lớp học nào sẽ triển khai chương trình giống nhau toàn bộ. Mỗi trường học và lớp học phải xem xét bối cảnh của nó và quyết định cách thức cũng như tốc độ triển khai. Vậy mà đây lại là một trong những khía cạnh được ưa chuộng của Nhà Lãnh đạo trong Tôi, vì nó không phải là một chương trình được đóng khung sẵn hay một kịch bản, mà là một quá trình khuyến khích các nhân viên trường học và các em học sinh tận dụng những tài năng, niềm đam mê, và trí tưởng tượng của họ để khiến nó mang đậm chất riêng của mình. Chúng tôi gọi đó là đặt chữ ký cá nhân hay “dấu ấn tâm huyết” của họ lên chương trình…

Bài học cốt lõi thứ ba chính là việc chuyển đổi trường học sẽ có hiệu quả nhất khi được tiến hành từ trong ra ngoài. Như đã nói đến, rõ ràng là trường học không hành động, mà là con người vận hành nó. Sự chuyển đổi trường học là kết quả đến từ sự chuyển đổi của từng cá nhân. Do đó, việc đầu tiên trong quá trình chuyển đổi trường học là nghiên cứu các mô thức – cách thức tư duy – và những hành động của con người, bắt đầu từ các nhân viên trường học.

Tuyên Ngôn Sứ Mệnh Cuộc Đời - Hành Trình Tìm Mục Đích, Chọn Mục Tiêu Và Đạt Được Ước Mơ

Hãy tìm ra mục đích cuộc đời bạn

Chưa có lúc nào trong lịch sử mà loài người được hưởng vô số chọn lựa như hiện nay. Chúng ta được tự do lựa chọn cách sống thế nào, kết hôn với ai và kiểu công việc mà chúng ta muốn làm. Về mặt lý thuyết thi điều này nghe có vẻ hay nhưng nó lại mang đến một vấn đề hiện đại: có quá nhiều lựa chọn, quá nhiều thông tin và áp lực kinh khủng khi phải đưa ra quyết định đúng đắn trước rất nhiều phương án. Chúng ta thường trở nên mụ mẫm vì hoang mang, không biết phải làm gì và rồi lại để vuột mất những cơ hội quan trọng. Có liều thuốc nào cho chuyện này không? Hãy tạo dựng một tuyên ngôn sứ mệnh cá nhân và sử dụng nó để hiểu những gì bạn thực sự muốn có trong cuộc sống và xây dựng lộ trình để đạt được mục tiêu cuộc đời bạn.

Sức mạnh to lớn của tuyên ngôn sứ mệnh cá nhân nằm ở khả năng đặt vận mệnh của bạn vào tay chính bạn thay vì để người khác quyết định số phận của bạn. Tuyên ngôn sứ mệnh cá nhân đưa ra mục đích duy nhất một cách rõ ràng và nó giúp bạn tự tin trong các quyết định hằng ngày.

Tuyên ngôn sứ mệnh sẽ định hình thế giới quan của bạn

Tuyên ngôn sứ mệnh sẽ cung cấp thông tin cho các quyết định của bạn va mang lại cho bạn ý thức định hướng rõ ràng. Nó trao quyền cho bạn hành động chứ không chỉ phản ứng với cảm xúc của bạn, hay với hoàn cảnh bên ngoài và hành vi của người khác. Trong những tình huống thách thức, nó đóng vai trò như một khuôn mẫu để xác định một hướng hành động chủ động, tuân theo những giá trị và có nguyen tắc.

Cuốn sách này được thiết kế nhằm hướng dẫn từng bước cách soạn thảo một tuyên ngôn sứ mệnh của riêng bạn. Qua từng trang một, bạn sẽ được hướng dẫn để suy ngẫm về những điều thúc đẩy bạn, những mong muốn sâu sắc của bạn và điều gì khiến bạn thực sự hạnh phúc. Vào lúc bạn đọc xong cuốn sách, bạn sẽ có được một tuyên ngôn sứ mệnh mang tính cá nhân và thực sự có ý nghĩa để giúp bạn sống một cuộc sống tự quyết và hiệu quả hơn.

Tác giả Sean Covey của cuốn sách “Tuyên ngôn sứ mệnh cuộc đời” đồng thời là tác giả của cuốn 7 thói quen của bạn trẻ thành đạt, sách bán chạy nhất của NYT.

Hay quyết tâm bắt đầu cuộc hành trình ngày hôm nay – và sử dụng cuốn sách Tuyên ngôn sứ mệnh cuộc đời này như một chiếc la bàn và nguồn cảm hứng để dẫn dắt bạn trên suốt chặng đường.