Đọc Suy Nghĩ - Thấu Tâm Trí: Bí Kíp Giao Tiếp Hiệu Quả Trong Môi Trường Công Sở
Khó Khăn Của Nhân Viên Trẻ
Bước chân vào thị trường lao động, nhân viên trẻ thường đối mặt với nhiều thử thách trong việc hòa nhập với môi trường và văn hóa công ty. Một trong những vấn đề nan giải nhất chính là mối quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên. Theo thống kê, khoảng 30% nhân viên trẻ rời bỏ công ty sau 3 năm gắn bó vì lý do giao tiếp công việc và áp lực từ cấp trên.
Giải Pháp Từ "Đọc Suy Nghĩ - Thấu Tâm Trí"
Cuốn sách "Đọc Suy Nghĩ - Thấu Tâm Trí" của tác giả Hironori Furukawa cung cấp những giải pháp thiết thực để giúp nhân viên trẻ vượt qua những khó khăn này. Tác giả chỉ ra những nguyên nhân chính khiến nhân viên không thể gắn bó lâu dài với công ty:
Bất mãn với người trong công ty: Xung đột, bất đồng quan điểm, thiếu sự tôn trọng... đều là những nguyên nhân phổ biến dẫn đến sự bất mãn trong môi trường làm việc.
Lo lắng năng lực bản thân: Sự lo lắng về khả năng đáp ứng yêu cầu công việc, thiếu tự tin, e ngại trình bày ý tưởng... có thể khiến nhân viên cảm thấy áp lực và bất an.
Lo lắng về tương lai: Sự bất ổn định về vị trí, cơ hội thăng tiến, chính sách đãi ngộ... có thể khiến nhân viên cảm thấy thiếu động lực và không muốn gắn bó lâu dài.
Không tìm thấy định hướng nghề nghiệp: Thiếu định hướng nghề nghiệp rõ ràng, không có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân... có thể khiến nhân viên cảm thấy nhàm chán và muốn tìm kiếm môi trường mới.
Bí Kíp Giao Tiếp Hiệu Quả
"Đọc Suy Nghĩ - Thấu Tâm Trí" cung cấp những kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp nhân viên trẻ tự tin, chủ động trong công việc, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và cấp trên.
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp: Tác giả cung cấp những bí quyết để giao tiếp hiệu quả với cấp trên, đồng nghiệp, xử lý những tình huống khó khăn một cách khéo léo và chuyên nghiệp.
Nâng cao năng lực bản thân: Cuốn sách giúp bạn phát triển kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, tự tin thể hiện bản thân, chủ động tìm kiếm cơ hội học hỏi và phát triển.
Xây dựng mối quan hệ hiệu quả: Tác giả chia sẻ những bí quyết để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, tin tưởng với đồng nghiệp, tạo dựng uy tín với cấp trên, thúc đẩy sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Tận hưởng công việc mỗi ngày: Cuốn sách giúp bạn tìm thấy niềm vui trong công việc, cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc, tạo động lực để phát triển bản thân và đạt được thành công.
Review Nội Dung Sách
"Đọc Suy Nghĩ - Thấu Tâm Trí" là một cuốn sách hữu ích cho mọi nhân viên trẻ mới đi làm. Nó giúp bạn hiểu rõ những khó khăn và thách thức mà bạn có thể gặp phải trong môi trường công sở, đồng thời cung cấp những kỹ năng và bí quyết cần thiết để vượt qua những thử thách đó, thành công trong công việc và tận hưởng cuộc sống mỗi ngày.
Về Tác Giả
Hironori Furukawa sinh năm 1954 tại Ikeda, Osaka, tốt nghiệp Khoa Thương mại tại Đại học Waseda. Ông là một chuyên gia đào tạo về mối quan hệ cấp dưới - cấp trên và phát triển nguồn nhân lực. Ông có nhiều kinh nghiệm trong việc cải cách văn hóa doanh nghiệp, nâng cao nhận thức cho người làm kinh doanh, và tạo động lực làm việc cho cấp dưới.
Theo thống kê, khoảng 30% nhân viên trẻ và nhân viên mới sẽ rời công ty sau khoảng 3 năm gắn bó. Trong cuốn sách “Thuật đọc tâm lý sếp”, tác giả Hironori Furukawa trình bày một số nguyên nhân khiến nhân viên không thể gắn bó lâu dài với công ty:
- Bất mãn với người trong công ty.
- Lo lắng năng lực của bản thân không thể đáp ứng các công việc được giao.
- Lo lắng về tương lai của mình khi làm việc ở công ty.
- Không tìm thấy định hướng nghề nghiệp khi làm ở công ty đó.
Trong đó, tác giả cho rằng nguyên nhân chủ yếu đến từ mối quan hệ với đồng nghiệp và các lãnh đạo trực tiếp cũng như gián tiếp của họ.
Hironori Furukawa nhận ra tình trạng nhân viên thường vì những bất đồng với các vị lãnh đạo mà muốn tìm đến một công ty khác. Nhưng không có điều gì đảm bảo rằng họ sẽ không gặp phải những vị sếp tương tự ở những công ty tiếp theo.
Tác giả cho rằng ở bất kỳ công ty nào cũng có các vị sếp đáng sợ và chia họ thành 3 nhóm: cấp trên khó chịu, cấp trên vô dụng và cấp trên hồ đồ. Tác giả giới thiệu đặc điểm của ba nhóm cấp trên, và với mỗi nhóm tác giả đều đưa ra các tình huống minh họa và các giải pháp để cấp dưới không còn cảm thấy áp lực hay sợ hãi khi làm việc với các cấp trên như vậy.
Bên cạnh đó, tác giả cũng hướng dẫn các nhân viên cấp dưới các kỹ năng để nâng cao năng lực bản thân, chủ động trong công việc, tạo dựng được sự tín nhiệm và ủng hộ từ đồng nghiệp và xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả với các cấp trên và tận hưởng công việc mỗi ngày của mình.
“Thuật đọc tâm lý sếp” sẽ là tài liệu bổ ích giúp bạn đọc có cài nhìn nhiều chiều hơn về môi trường công sở để từ đó trang bị cho bản thân những kiến thức và kỹ năng cần thiết.
Thông tin tác giả:
Hironori Furukawa sinh năm 1954 tại Ikeda, Osaka. Ông tốt nghiệp Khoa Thương mại tại Đại học Waseda.
Quen thuộc với độc giả về các đề tài mối quan hệ cấp dưới – cấp trên và phát triển nguồn nhân lực, ông hoạt động như một người hướng dẫn đào tạo. Ông tập trung vào cải cách văn hóa doanh nghiệp, nâng cao nhận thức cho người làm kinh doanh và tạo động lực làm việc cho cấp dưới…
Tải sách PDF tại TuSach.vn mang đến trải nghiệm tiện lợi và nhanh chóng cho người yêu sách. Với kho sách đa dạng từ sách văn học, sách kinh tế, đến sách học ngoại ngữ, bạn có thể dễ dàng tìm và tải sách miễn phí với chất lượng cao. TuSach.vn cung cấp định dạng sách PDF rõ nét, tương thích nhiều thiết bị, giúp bạn tiếp cận tri thức mọi lúc, mọi nơi. Hãy khám phá kho sách phong phú ngay hôm nay!
Sách kỹ năng sống, Sách nuôi dạy con, Sách tiểu sử hồi ký, Sách nữ công gia chánh, Sách học tiếng hàn, Sách thiếu nhi