start with why

"Một cuộc khám phá đầy sức mạnh và sâu sắc về những yếu tố tạo nên sự khác biệt giữa những doanh nghiệp, những nhà lãnh đạo kiệt xuất với phần còn lại." - Polly LaBarre, đồng tác giả cuốn Mavericks at Work.

Vì sao có những cá nhân và tổ chức lại thể hiện khả năng đổi mới, tầm ảnh hưởng và mức lợi nhuận vượt trội hơn so với những đơn vị khác? Tại sao họ lại nhận được sự trung thành cao hơn từ mọi người?

Thông qua việc nghiên cứu các nhà lãnh đạo có sức ảnh hưởng lớn nhất thế giới, Simon Sinek nhận ra rằng họ đều có chung một cách tư duy, hành động và giao tiếp - một phương pháp hoàn toàn trái ngược với cách tiếp cận thông thường. Những nhân vật như Martin Luther King Jr., Steve Jobs hay anh em nhà Wright có thể không có nhiều điểm chung, nhưng điểm giao thoa chính là họ đều bắt đầu với câu hỏi "Tại sao". Dựa trên nhiều câu chuyện thực tế, Sinek đã phác thảo một tầm nhìn rõ nét về những giá trị thực sự cần thiết để dẫn dắt và truyền cảm hứng.