shorter: redesign your work and reclaim your time

Shorter: Thiết kế lại công việc để giành lại thời gian của bạn

Bạn và doanh nghiệp của mình có thể làm việc ít hơn nhưng đạt năng suất cao hơn, từ đó dành thời gian cho những điều thực sự quan trọng.

Quan niệm về thành công trong nền kinh tế toàn cầu hiện nay thường gắn liền với việc luôn trong trạng thái sẵn sàng, không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào và làm việc nhiều hơn các đồng nghiệp. Tuy nhiên, việc kéo dài giờ làm việc không phải là phương án bền vững cho cả doanh nghiệp lẫn cá nhân. Những sai sót do mệt mỏi gây ra, dù là trong phòng phẫu thuật hay trên dây chuyền sản xuất, gây thiệt hại hàng tỷ đô la cho các công ty, đồng thời việc quá tải công việc khiến những nhân viên giá trị bị kiệt sức và rời bỏ tổ chức.

Nhưng liệu có một hướng đi khác? Cuốn sách "Shorter" chia sẻ câu chuyện về những nhà khởi nghiệp và lãnh đạo trên khắp thế giới, những người đã tìm ra cách rút ngắn tuần làm việc mà không làm giảm lương hoặc hy sinh năng suất và doanh thu. Họ chứng minh rằng bằng cách giảm thiểu sự xao nhãng, loại bỏ những điểm thiếu hiệu quả và tạo điều kiện cho sự tập trung cao độ và cộng tác chất lượng, tuần làm việc 4 ngày có thể thúc đẩy việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài, giúp các nhà lãnh đạo suy nghĩ thấu đáo hơn và khiến doanh nghiệp bền vững hơn, đồng thời cải thiện sự cân bằng giữa công việc và sự nghiệp. Bằng cách áp dụng tư duy thiết kế (design thinking) - một quy trình phát triển sản phẩm và kinh doanh được khởi xướng tại Thung lũng Silicon, chuyên gia tư vấn và nhà tương lai học Alex Pang đã xây dựng một hướng dẫn chi tiết từng bước để độc giả có thể tái thiết kế ngày làm việc của họ. Bạn và doanh nghiệp của mình có thể làm việc ít hơn, đạt năng suất cao hơn và dành thời gian cho những điều thực sự quan trọng.

Quan niệm về thành công thành công trong nền kinh tế toàn cầu thường đồng nghĩa với việc luôn sẵn sàng, không bỏ lỡ cơ hội và nỗ lực làm việc nhiều hơn những người xung quanh. Thế nhưng, việc không ngừng tăng giờ làm lại không thể duy trì lâu dài cho bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào. Những sai lầm xuất phát từ sự kiệt sức, dù là trong y tế hay công nghiệp, khiến doanh nghiệp tổn thất hàng tỷ đô la và tình trạng làm việc quá sức khiến những nhân sự cốt lõi bị burn-out và xa cách.

Liệu có một giải pháp thay thế? "Shorter" kể về hành trình của các lãnh đạo và doanh nhân toàn cầu, những người đã hiện thực hóa việc rút ngắn thời gian làm việc trong tuần mà vẫn đảm bảo mức lương, năng suất và doanh thu. Họ chỉ ra rằng khi sự xao nhãng bị loại bỏ, các quy trình kém hiệu quả được xóa bỏ và thời gian cho sự tập trung sâu cùng sự phối hợp chặt chẽ được ưu tiên, mô hình làm việc 4 ngày một tuần sẽ giúp thu hút và giữ chân nhân sự, giúp lãnh đạo sáng suốt hơn và vận hành doanh nghiệp bền vững hơn, cũng như nâng cao chất lượng cuộc sống. Dựa trên tư duy thiết kế (design thinking) từ Thung lũng Silicon, Alex Pang - nhà tư vấn và nhà tương lai học, đã cung cấp một lộ trình cụ thể để người đọc tự thiết kế lại thời gian biểu làm việc của mình.