reunion - leadership and the longing to belong

Reunion - Leadership And The Longing To Belong Tiếp nối thành công của Reboot và khái niệm tự vấn own radical self-inquiry, chuyên gia khai vấn điều hành Jerry Colonna hướng dẫn các nhà lãnh đạo nhìn nhận lại cách họ vô tình tiếp tay hoặc hưởng lợi từ chính những điều kiện thực tế mà họ mong muốn thay đổi. Từ đó, ông chỉ ra con đường xây dựng những hệ thống hòa nhập cho tất cả mọi người. Nhu cầu được thuộc về một nơi nào đó là khao khát chung của mỗi con người. Để trở thành những người quản lý và nhà lãnh đạo tốt hơn, cũng như để hoàn thiện bản thân, chúng ta cần tạo ra những môi trường làm việc cởi mở, nơi bản thân và đồng nghiệp đều cảm thấy được công nhận và có vị trí riêng. Tuy nhiên, trước khi đạt được điều này, mỗi người phải đối mặt với nhu cầu được thuộc về của chính mình và hiểu rõ lý do tại sao nhu cầu đó thường bị cản trở. Colonna cho rằng chỉ thông qua việc tự vấn một cách triệt để, chúng ta mới có thể tìm về với chính mình và mọi người xung quanh, từ đó thiết lập nên sự thuộc về mang tính hệ thống - những "mái nhà" cho tất cả mọi người. Nhiều người nắm quyền lực thường dễ rơi vào cái bẫy của phong cách lãnh đạo độc hại. Tuy nhiên, sự độc hại này hoàn toàn có thể khắc phục được. Colonna dẫn dắt chúng ta trong hành trình tái kết nối với những phần bị chối bỏ của bản thân, những huyền thoại và sự thật về tổ tiên, cũng như gắn kết sâu sắc hơn với những đối tượng chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bởi các hệ thống loại trừ. Ông hướng dẫn cách áp dụng phương pháp tự vấn triệt để với những câu hỏi như: "Tôi đã vô tình tiếp tay cho những điều kiện mà tôi nói rằng mình không mong muốn như thế nào?" và mở rộng ra thành: "Tôi đã tiếp tay duy trì những hệ thống áp bức mà tôi không muốn như thế nào?" và quan trọng hơn là: "Tôi cần từ bỏ điều gì mà tôi yêu thích để có được hệ thống thuộc về mà tôi hằng mong muốn?" Bước đầu tiên và cần thiết là các nhà lãnh đạo và những người nắm quyền lực phải nhìn nhận bản thân một cách rõ ràng. Bước thứ hai, mang tính sống còn, là nhận diện và thay đổi tác động từ những tổn thương và niềm tin chưa được chữa lành của bản thân lên những người mà họ dẫn dắt. Khi thực hiện được điều này, chúng ta có thể tái hình dung doanh nghiệp như những tập thể nơi cảm giác thuộc về được chia sẻ và phát triển mạnh mẽ. Điều này cũng sẽ dẫn đến việc xem xét lại các định nghĩa truyền thống về lãnh đạo, thành công và giá trị. Với sự kết hợp độc đáo giữa thơ ca, các trích dẫn và ví dụ thực tế từ cuộc đời Jerry Colonna cũng như khách hàng của ông, Reunion là cuốn sách hướng dẫn thay đổi cuộc đời trong một thế giới phức tạp và chia rẽ như hiện nay. Những góc nhìn sâu sắc và lời khuyên thực tiễn sẽ giúp xây dựng một không gian làm việc hòa nhập, cởi mở, giúp khám phá phiên bản tốt nhất của chính mình, đồng thời nuôi dưỡng và hỗ trợ những người mà chúng ta có đặc quyền được dẫn dắt.