Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Nhà Cung Cấp | Minh Long |
| Tác giả | Kathryt Zukof |
| Nhà xuất bản | Thanh Niên |
| Năm Xuất Bản | 2024 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng | N/a |
| Kích Thước | 20.5 x 15 x 2.76 cm |
| Số trang | 552 trang |
Bạn đang đọc Sách quản lí quy trình và con người để thay đổi thành công được Tác giả Kathryt Zukof sáng tác, và xuất bản vào năm 2024 bởi nhà xuất bản Thanh Niên.
Sách quản lí quy trình và con người để thay đổi thành công thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Tâm lý - Kỹ năng sống, Kỹ năng sống nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Giới thiệu sách quản lí quy trình và con người để thay đổi thành công PDF tại đây:
Thông tin về tác giả
Tiến sĩ Kathryn Zukof là một chuyên gia với nền tảng học vấn vững chắc, sở hữu bằng Tiến sĩ Tâm lý Xã hội và Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh chuyên ngành Tiếp thị. Bà tích lũy hơn 30 năm kinh nghiệm quý báu trong cả công việc thực tế và giảng dạy, tập trung vào lĩnh vực phát triển tổ chức và học tập. Trước khi trở thành một chuyên gia tư vấn, bà từng đảm nhiệm các vị trí quan trọng liên quan đến xây dựng mối quan hệ với khách hàng, phát triển sản phẩm và triển khai các chiến lược tiếp thị trong ngành dịch vụ công nghệ.
Giới thiệu về cuốn sách “Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công”
Trong môi trường làm việc, và đôi khi ngay cả trong cuộc sống cá nhân, chúng ta thường xuyên nghe đến câu nói “duy nhất sự thay đổi là bất biến”. Thế giới hiện đại là một thế giới đầy biến động, khó lường và luôn thay đổi. Tuy nhiên, không ít lần, những nỗ lực thay đổi của chúng ta lại không mang lại kết quả như mong đợi. Khách hàng có thể rời bỏ, năng suất có thể không cải thiện, thậm chí còn giảm sút. Chúng ta thường tự hỏi điều gì đã xảy ra, đâu là điểm thiếu sót, và chấp nhận rằng kết quả không như ý là điều bình thường. Đôi khi, những thay đổi mang lại hiệu quả, nhưng cũng có lúc lại không.
Vậy điều gì thúc đẩy chúng ta tiếp tục theo đuổi sự thay đổi?
Câu trả lời đơn giản là: chúng ta phải thay đổi để tồn tại và phát triển.
Cuốn sách này cung cấp những phương pháp tiếp cận và công cụ thiết thực để triển khai, tiếp nhận và quản lý sự thay đổi một cách hiệu quả. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quản lý cả quy trình (yếu tố cứng) và con người (yếu tố mềm) trong quá trình thay đổi, đồng thời tìm kiếm sự cân bằng tối ưu giữa hai yếu tố này. Khi kết hợp hài hòa cả hai, các tổ chức có thể quản lý sự thay đổi thành công và đạt được những kết quả mong muốn. Đây là một tài liệu tham khảo hữu ích cho các nhà quản lý, doanh nhân và bất kỳ ai quan tâm đến việc điều hành và phát triển doanh nghiệp.
Nội dung sách cùng với những cảm nhận, đánh giá và nhận xét về Sách quản lí quy trình và con người để thay đổi thành công sẽ được cập nhật sớm trên TuSach.vn. Chúc bạn có một trải nghiệm đọc sách tuyệt vời!