Nhà Xuất Bản Lao động Xã hội

50 Điều Trường Học Không Dạy Bạn Và 20 Điều Cần Làm Trước Khi Rời Ghế Nhà Trường

Đứa trẻ nào cũng được dạy ở trường rằng, một đứa trẻ ngoan phải biết yêu thương mọi người; kính trọng, lễ phép với ông bà, cha mẹ và thầy cô giáo; hoà nhã, thân ái với bạn bè, v.v... Một học sinh giỏi phải biết giải các bài toán khó, biết làm những bài văn hay, phải thuộc bài, v.v... Nhưng không có trường lớp nào nói với chúng là "Các em không hoàn hảo nhưng cũng không cần phải tỏ ra là người hoàn hảo"; chẳng có bài học nào rèn luyện cho chúng bản lĩnh để đối mặt với những bất công trong cuộc sống; cũng không có trang sách nào dạy chúng biết rằng "một lần bị bẽ mặt, các em sẽ trưởng thành hơn"... Vậy bọn trẻ phải học những điều đó từ đâu?

Những điều nói trong cuốn sách không chỉ viết cho bọn trẻ, mà còn dành cho các bậc phụ huynh và cả những người thầy. Ngay cả những người đã tốt ngiệp đại học, đã đi làm cũng thấy học hỏi được nhiều từ những lời khuyên này.

Hãy đọc cuốn sách 50 điều trường học không dạy bạn và 20 điều cần làm trước khi rời ghế nhà trường để biết bạn đã không đuợc học những gì trong nhà trường. Hãy đọc để trưởng thành hơn và thành công hơn.

Từ xưa tới nay, thương trường luôn là nơi diễn ra những cuộc cạnh tranh không khoan nhượng. Để giành thắng lợi, bên cạnh tiềm lực kinh tế và kiến thức chuyên môn, cần phải có bề dày kinh nghiệm – điều mà các doanh nhân trẻ không thể có trong một sớm một chiều. Trong trường hợp này, cách tích lũy nhanh nhất chính là tích lũy từ truyền thống, từ kho tàng kinh nghiệm quý báu mà cổ nhân đã đúc kết.

Nội dung cuốn sách thể hiện qua 2 phần:

Phần I: Tam thập lục kế cổ đại

Phần II: Tam thập lục kế trong kinh doanh

Cú Đánh Thức Tỉnh Trí Sáng Tạo

Tất cả chúng ta, ai cũng làm việc cần cù và rất muốn có được những ý tưởng sáng tạo. Đôi khi chúng ta tự hỏi, vì sao mình không có được những thành công rực rỡ như Leonardo da Vinci, Thomas Edison, Albert Einstein… Không phải chúng ta quá kém cỏi, mà thực tế, có 10 “ổ khóa trí tuệ” thường dẫn dắt, giam hãm chúng ta theo những lối mòn, trong những khuôn mẫu. Vì thế, nhiều khi cần có những “cú đánh” để thức tỉnh sự sáng tạo trong mỗi con người. Đó là thông điệp quý báu mà tác giả cuốn sách này, Tiến sĩ Roger von Oech, muốn gửi đến chúng ta.

Roger von Oech là người sáng lập và chủ tịch công ty Tư vấn Sáng tạo ở Menlo Park, bang California (Mỹ). Ông là một chuyên gia xuất sắc trong việc khơi dậy tiềm năng sáng tạo của con người. Các công trình để đời của ông bao gồm bốn cuốn sách về sáng tạo và một số công cụ để phát triển tư duy sáng tạo như: Bộ bài Cú đánh sáng tạo, Bộ bài Cú đánh đổi mới và Quả bóng đánh thức sự sáng tạo. Ông đã và đang làm cố vấn cho rất nhiều công ty, doanh nghiệp, tổ chức, thậm chí cả các cơ quan tình báo, để giúp họ khơi dậy và phát huy sự sáng tạo của các nhân viên, đặc biệt là những khi cần phải cải cách, đổi mới.

Theo tác giả, cần phải thay đổi lối tư duy đã sáo mòn, cần tiếp cận vấn đề từ nhiều góc độ và bằng nhiều phương pháp khác nhau. Bằng các chiến lược đôi khi đơn giản đến không ngờ mà chính các vĩ nhân cũng-tư duy nhưng lại vô cùng hiệu quả, chắc chắn bạn sẽ tìm ra-thường sử dụng được “một điều gì đó khác biệt”. Các chiến lược đó là: Không hài lòng với chỉ một câu trả lời mà phải tìm ra câu trả lời thứ hai, thứ ba; Xem xét những điều nghịch lý; Đặt ra và trả lời câu hỏi “Nếu… thì sao”, Chọn những viên đá đặt chân; Hãy vui đùa với các ý tưởng; Bắt chước một anh hề; thậm chí Học tập cách tư duy của một đứa trẻ, v.v… Sử dụng văn phong thoải mái như chuyện trò, tâm tình cùng độc giả, tác giả trình bày các vấn đề một cách logic, với những giải thích kỹ càng và lập luận sắc sảo, ông đã dẫn dắt độc giả bước vào một khung trời tri thức thật mới lạ và hấp dẫn…

Chuyên gia quản lí người Mĩ Berelson và Steiner đã định nghĩa về sự khích lệ như sau: “Tất cả điều kiện, hi vọng, mong muốn, động lực mà trong lòng muốn có đều trở thành sự khích lệ đối với con người - Đó là một trạng thái nội tâm bên trong mỗi con người”.

Khích lệ nhân viên là một bài học lớn, nói thì đơn giản nhưng thực hiện lại phức tạp. Khi nói đến việc khích lệ, nhiều lãnh đạo sẽ nghĩ ngay đến khích lệ nhân viên bằng tiền. Mặc dù chúng ta không coi thường hay phủ nhận chế độ và chính sách thưởng tiền hợp lí và khoa học của một số doanh nghiệp, nhưng việc đãi ngộ bằng lương, tiền không thể giải quyết được mọi vấn đề: Một là lương thưởng không phải là nguyên nhân duy nhất ảnh hưởng đến lòng yêu nghề của nhân viên, thậm chí không phải là nguyên nhân quan trọng nhất. Hai là người quản lí có phát huy được khả năng lãnh đạo của mình hay không sẽ có ảnh hưởng rất lớn đến lòng yêu nghề của nhân viên.

Không có nhân viên kém, chỉ có nhân viên không được đào tạo bài bản; không có doanh nghiệp kém, chỉ có doanh nghiệp không có phương pháp hiệu quả; không có sự bế tắc trong quan hệ của nhân viên và lãnh đạo, chỉ có sự khích lệ kém hiệu quả. Cuốn sách này kết hợp một số vấn đề thường gặp trong quá trình giảng dạy cho các doanh nhân của tác giả, giải thích tỉ mỉ 12 phương pháp khích lệ nhân viên không dùng đến tiền, từ đó giới thiệu tường tận phương pháp và cách thức khích lệ nhân viên khác nhau từ nhân viên mới, nhân viên giàu kinh nghiệm, nhân viên làm việc tận tụy và nhân viên cốt cán của công ty. Cuốn sách chính là vũ khí đắc lực, là gợi ý hiệu quả để những người quản lí doanh nghiệp học hỏi và nắm bắt, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững, giúp nhân viên của họ ngày càng trưởng thành và tiến bộ. Tác giả hi vọng cuốn sách sẽ giúp ích cho các nhà quản lí doanh nghiệp thúc đẩy lợi ích doanh nghiệp, khiến nhân viên làm việc tận tụy, gắn bó và xây dựng doanh nghiệp phát triển hiệu quả.

Kỹ Năng Lắng Nghe Trong Giao Tiếp

Bạn có biết:

- Chúng ta lắng nghe để có được thông tin

- Chúng ta lắng nghe để hiểu

- Chúng ta lắng nghe để cảm nhận

- Chúng ta lắng nghe để tìm hiểu sâu sắc hơn.Vì vậy, bằng cách trở thành một người giỏi lắng nghe, bạn không những cải thiện được hiệu quả, cũng như khả năng gây ảnh hưởng/thuyết phục/đàm phán, mà còn tránh được mọi xung đột/hiểu lầm - những yếu tố càn thiết để giúp bạn thành công trong công việc và cuộc sống.

Cuốn sách này sẽ chỉ cho bạn cách:

- Lắng nghe để thấu hiểu cảm xúc của người khác

- Lắng nghe câu chuyện của những người trên nhiều cương vị khác nhau

- Lắng nghe câu chuyện của những kiểu người khác nhau …và còn vô số những mẹo nhỏ thú vị khác nữa!

Ehon Nuôi Dưỡng Tâm Hồn Cho Bé - Cáo Ken Và Động Vật - Rón Rén Rón Rén (Từ 0 - 6 Tuổi)

“Rón rén rón rén” - cuốn Ehon giúp bé đặc biệt tăng cường khả năng tiếp nhận âm thanh và tư duy ngôn ngữ

Có thể các bố mẹ chưa biết, một kết quả nghiên cứu của giáo sư Taira Masato ở trường đại học Y Nha Khoa Tokyo đã chứng minh rằng việc bố mẹ đọc truyện cho con nghe sẽ kích thích “hệ viền” (limbic system) vốn là trái tim của bộ não, nơi điều khiển ký ức, tạo ra động lực, và sinh ra những cảm xúc, dẫn đến giúp trẻ tăng khả năng biểu cảm của cảm xúc thêm phong phú, ngôn ngữ thêm phát triển.

Quả đúng như vậy đó các bố mẹ ạ. Vì không phải ngẫu nhiên Ehon trở thành người bạn đồng hành cùng các bố mẹ Nhật nuôi dưỡng tâm hồn trẻ từ bao đời nay. Một nghiên cứu xã hội của Nhật Bản cho thấy, những đứa trẻ được bố mẹ đọc Ehon cho nghe ngay từ khi còn nhỏ, không chỉ có một thành tích học tập xuất sắc mà còn mang một trái tim ấm áp, biết thấu hiểu hơn hẳn những đứa trẻ không có cơ hội tiếp thu món “thực dưỡng Ehon”.

Ehon là gì?

Có thể hiểu đơn giản, Ehon chính là truyện được minh họa bằng tranh ảnh với những nội dung hoặc đề tài hết sức gần gũi, dành cho các bé từ 0 đến 10 tuổi. Đề tài của Ehon có thể là những câu chuyện về tình cảm gia đình, bạn bè, hoặc những câu chuyện cổ tích giàu tính nhân văn và mang tính giáo dục cao. Nhân vật được nhắc tới trong Ehon thường là những con vật quen thuộc, là thiên nhiên cây cỏ xung quanh, thậm chí là một nhân vật hư cấu nhưng lại rất đáng yêu ngộ nghĩnh. Ngôn từ Ehon sử dụng thì đơn giản, nhẹ nhàng nhưng dưới con mắt của trẻ thơ thì mọi thứ trở nên dễ hiểu, sống động và đầy thú vị. Một cách tự nhiên như thế Ehon đi vào tâm trí mỗi đứa trẻ và tạo nên một thế giới đầy màu sắc, rất riêng, rất đáng để tò mò khám phá. Đó cũng là lý do vì sao trẻ em Nhật rất thích Ehon

Chúng ta vẫn thường nghĩ rằng, một cuốn truyện nhiều tranh vẽ, ít chữ và thậm chí chẳng cần dùng đến ngôn từ với nội dung cực kỳ đơn giản thì liệu có tác động gì đến tư duy của trẻ. Nhưng thực tế, ehon được tạo ra với những tiêu chí như vậy, để cho trẻ có thể tự do suy tưởng và hình dung, tự cảm nhận theo cách mà trẻ muốn, thậm chí mỗi lần đọc, lại thấy nó mới mẻ, lại phát hiện ra thêm nhiều điều thú vị khác, không nhàm chán và không cũ. Đây chính là cách ehon mở rộng thế giới trong tâm tưởng mỗi đứa trẻ cũng là giá trị thực sự của ehon. Thực chất ehon thông qua hình ảnh để giúp các con tưởng tượng và tư duy, thông qua giọng đọc của cha mẹ để hình thành nên cảm xúc, thông qua câu chuyện đơn giản để gửi gắm thông điệp một cách nhẹ nhàng.

Nhiều bậc cha mẹ vẫn thắc mắc tại sao con cứ đọc mãi quyển đó, mẹ thấy con đã đọc đi đọc lại rất nhiều lần… nhưng thực tế những gì mà trẻ con nghĩ khác với những gì mà người lớn nghĩ, và những cuốn sách trẻ thích, cũng không phải là những cuốn sách cha mẹ thích. Vì thế việc duy nhất mà cha mẹ cần làm là tạo ra khoảng thời gian vui vẻ bên con, để con thấy việc đọc ehon rất thú vị và hấp dẫn, đừng áp lực cũng đừng kỳ vọng ở việc dạy trẻ tri thức, chỉ cần như thế là bố mẹ đã giúp con tận hưởng trọn vẹn hết lợi ích của Ehon.

Các cuốn Ehon trong bộ “Ehon Âm Thanh” công ty Wabooks chúng tôi ra mắt lần này có một điểm vô cùng đặc biệt: Nội dung câu chuyện không được xây dựng một cách dễ hiểu dành cho người lớn, tuy nhiên chắc chắn với trí tưởng tượng phong phú và tư duy nhạy bén của những đứa trẻ, việc tiếp nhận âm thanh nhờ cuốn Ehon “Rón rén rón rén” sẽ trở nên thú vị hơn bất kì phương thức tiếp nhận nào khác. “Rón rén rón rén” nói riêng và bộ Ehon Âm Thanh nói chung đã nhận được rất nhiều phản hồi tích cực từ phía các bậc phụ huynh rằng “Tại sao, một cuốn truyện có nội dung đơn giản lại đem đến cho những đứa trẻ của họ niềm phấn khích đến thế?”. Có những đứa trẻ suốt nhiều ngày chỉ đọc duy nhất một cuốn truyện, thích duy nhất một nhân vật, ấn tượng duy nhất một cụm từ ở trỏng. Các bố mẹ ơi, đó chính là tín hiệu đáng mừng rằng: những đứa trẻ đang tiếp nhận ngôn ngữ, phát triển tư duy để tự mình khám phá thế giới xung quanh, ươm mầm trái tim ấm áp của chính mình đấy.

“Rón rén rón rén” là cuốn Ehon xoay quanh câu chuyện thường ngày của bạn Cáo và các bạn nhỏ xung quanh như: Ốc sen, cá vàng, thậm chí bạn Ma nhỏ cũng có xuất hiện nữa. Các hiện tượng thiên nhiên, hoạt động sinh hoạt thường ngày cũng được vẽ nên một cách tự nhiên chân thật. Nhờ bức tranh toàn cảnh về thiên nhiên, cuộc sống được vẽ nên của “Rón rén rón rén”, các bé có cơ hội được hiểu thế nào là từ tượng thanh: rón rén rón rén, chầm chậm chầm chậm... mà những điều này thì người lớn khó có thể dạy bé bằng lí thuyết được đúng không? Không chỉ có thế, hình ảnh đáng yêu của các loài động vật cũng in đậm trong tâm trí bé, giúp khả năng nhận biết và ghi nhớ hình ảnh về sau này sẽ vô cùng tốt. Người Anh có câu: “Một bức tranh đáng giá hơn cả 1.000 lời nói”, quả đúng là như thế các bố mẹ nhỉ?

Cuốn Ehon “Rón rén rón rén” và những tác dụng tuyệt vời đến não bộ của trẻ

"Rón rén rón rén" là cuốn Ehon giúp phát triển phần não bộ Thùy Thái Dương (1 trong 4 Thùy của Đại não). Đây là phần não bộ có chức năng điều khiển ngôn ngữ nói, nghe, cảm xúc với âm nhạc, âm thanh và ngữ điệu. Khi lớn lên con sẽ giao tiếp tốt và luôn tự tin vào bản thân.

Để giúp các bố mẹ có cái nhìn tham khảo tổng thể hơn dưới góc độ khoa học, chúng tôi xin đưa ra một số kiến thức cơ bản như sau:

Chức năng chính của Thùy thái dương có khả năng lĩnh hội ngôn ngữ, cảm nhận và nhận dạng về âm thanh, cũng như phân tích tín hiệu âm nhạc, xúc cảm. Đặc biệt Thùy thái dương có chứa đồi hải mã có liên quan đến hoạt động lưu giữ thông tin và hình thành ký ức trong trí nhớ dài hạn. Thùy thái dương được chia làm 2 phần:

Thùy thái dương nằm ở bán cầu não trái: đặc trưng với trí nhớ ngôn ngữ. Nơi đây có vùng Wernike, bộ phận có trách chiệm xử lí ngôn ngữ (giải mã các tín hiệu nhận được, giúp cho chúng ta hiểu được lời nói)

Thùy thái dương nằm ở bán cầu não phải: Đặc trưng với trí nhớ âm thanh, hình ảnh, có khả năng phân tích, nhận diện sự thay đổi trong giọng nói (tốc độ, âm điệu,…)