người cố vấn - mentoring

Người Cố Vấn - Mentoring

Một người thầy tận tâm sẽ là điểm tựa vững chắc cho bạn trên hành trình trưởng thành.

Khái niệm Mentoring là gì?

Trong những năm gần đây, Mentoring đã trở nên quen thuộc hơn với nhiều người tại Việt Nam. Về bản chất, đây là một quá trình học tập thông qua các buổi trao đổi, thảo luận định kỳ giữa hai cá nhân trong một khoảng thời gian, thường kéo dài từ 6 đến 12 tháng.

Bất kể vị trí, công việc hay nơi chốn, mỗi chúng ta đều từng cần đến sự dẫn dắt của một người cố vấn. Mentor có thể là một người thầy, người bạn, người tri kỷ, hoặc người giúp ta đánh thức những tiềm năng còn tiềm ẩn, bồi đắp giá trị và niềm tin trong cuộc sống. Những hình mẫu lý tưởng, những người mà bạn ngưỡng mộ và học tập, hay những người bạn tốt giúp bạn tiến xa hơn và vượt qua khó khăn thông qua những lời khuyên hữu ích, tất cả đều có thể coi là mentor của bạn.

Với vai trò là mentor, đây là dịp để rèn luyện khả năng lãnh đạo bằng cách hỗ trợ phát triển và tạo tầm ảnh hưởng tích cực lên một người không trực tiếp thuộc quyền quản lý hay cùng chuyên môn.

Đối với mentee, đây là cơ hội quý giá để chia sẻ những thắc mắc, quan điểm hoặc bất kỳ vấn đề nào với một người đi trước, giàu trải nghiệm hơn.

Nội dung cuốn sách "Người Cố Vấn – Mentoring" mang lại điều gì?

Đây là tác phẩm đầu tiên viết về chủ đề mentoring bằng tiếng Việt, được ch authorship bởi một mentor người Việt. Tác giả Lê Thị Thanh Lâm đã chia sẻ những câu chuyện và trải nghiệm thực tế từ chính hành trình mentoring của mình. Nhờ đó, bạn sẽ hình dung rõ nét về một trải nghiệm mentoring thực sự, hiểu được hệ sinh thái của nó và cách thức vận hành một cách sống động, gần gũi, không mang tính chất học thuật khô khan.

Tác giả ví von mentoring như "một cuộc hôn nhân ngắn hạn nhưng có bảo hành - hôn nhân vì nó cần một chữ "tình" giữa hai người xa lạ". Thực tế, việc duy trì các buổi gặp gỡ định kỳ hằng tháng trong suốt một năm là điều không hề đơn giản. Điều này đã được chứng minh bởi các mentor và mentee từng tham gia chương trình SME Mentoring 1on1 trong suốt 12 năm qua.

Yếu tố then chốt của mentoring nằm ở sự tin tưởng, lòng chân thành và sự quan tâm lẫn nhau. Thiếu đi nền tảng này, những buổi trò chuyện sẽ trở nên xã giao, thiếu chiều sâu và dễ dàng bị gián đoạn trước khi kết thúc lộ trình 12 tháng. Trong chương "Bí quyết giúp mentor thành công", tác giả đã đúc kết những kinh nghiệm thực tế để đưa ra các giải pháp, trong đó việc "Xây dựng mối quan hệ" được xem là tiêu chí quan trọng nhất.

Nếu bạn hiện đang hoặc đã từng tham gia một chương trình mentoring, cuốn sách này sẽ giúp bạn nhìn thấy hình ảnh phản chiếu của chính mình để từ đó rút ra những bài học quý giá cho tương lai.

Đối với những ai muốn ứng dụng mentoring vào môi trường công sở, Phần 3 - Mentoring doanh nghiệp sẽ cung cấp những ý tưởng và động lực triển khai thực tế.

Nếu bạn chưa từng trải nghiệm mentoring, hãy đọc Phần 4 – Câu chuyện thành công, nơi 7 mentee chia sẻ về những cảm nhận và trải nghiệm thực tế của họ trong hành trình cùng Mentor Thanh Lâm.