Lãnh Đạo Bản Thân

Lãnh Đạo Bản Thân

Theo như một câu ngụ ngôn của La Fontaine, việc thấu hiểu chính mình là nghĩa vụ quan trọng nhất của mỗi cá nhân.

Trong quá trình phát triển bản thân, nhiều người thường hướng tới những mục tiêu lớn lao và đầy tham vọng. Tuy nhiên, điều mà phần lớn mọi người thực sự mong muốn lại là sự tự do – Khả năng tự quyết định lối sống, công việc và cách phản ứng với mọi hoàn cảnh.

Cuốn sách “Lãnh đạo bản thân: Dám thay đổi, dám thành công” do Linda Adams và Elinor Lenz chấp bút, được xây dựng dựa trên mô hình Gordon – Một phương pháp do TS. Thomas Gordon phát triển và đã được ứng dụng rộng rãi trong hơn nửa thế kỷ.

Cuốn sách này sẽ mang đến cho bạn:

• Khả năng khám phá những phương pháp mới, hiệu quả hơn để kiểm soát cuộc sống, đồng thời đáp ứng các nhu cầu cá nhân mà không gây ảnh hưởng tiêu cực đến nhu cầu của người khác.
• Công cụ để ngăn chặn những hiểu lầm trong các mối quan hệ và củng cố những mối liên kết thân thiết.
• Kỹ năng giải quyết xung đột trong các mối quan hệ thông qua phương pháp 6 bước, hướng tới các giải pháp đôi bên cùng có lợi (win – win).

Cấu trúc cuốn sách bao gồm 16 chương:

• Chương I: Nâng cao hiệu quả cá nhân
• Chương II: Làm chủ cuộc sống của bạn
• Chương III: Tự bộc lộ: Cách thực hiện hiệu quả
• Chương IV: Học cách từ chối
• Chương V: Phòng ngừa xung đột
• Chương VI: Xác định ai là người gặp vấn đề
• Chương VII: Khi vấn đề xuất phát từ bạn
• Chương VIII: Đối phó với sự lo lắng
• Chương IX: Xung đột: Ai là người chiến thắng?
• Chương X: Giải quyết xung đột theo hướng không thua cuộc
• Chương XI: Giải quyết các xung đột về giá trị
• Chương XII: Điều chỉnh môi trường xung quanh
• Chương XIII: Hỗ trợ người khác giải quyết vấn đề
• Chương XIV: Lập kế hoạch để đạt hiệu quả cá nhân

Cuốn sách có lời giới thiệu từ TS. Thomas Gordon. (Ông là một Tiến sĩ tâm lý học người Mỹ, nổi tiếng với “mô hình Gordon” cung cấp các kỹ năng giao tiếp và phương pháp giải quyết mâu thuẫn trong gia đình, trường học và các tổ chức. Ông là tác giả của 9 cuốn sách được dịch ra 32 ngôn ngữ, người sáng lập Gordon Training International, và là thành viên của Hiệp hội Tâm lý học Hoa Kỳ, Quỹ Hòa bình Quốc gia và Hiệp hội Tâm lý học Nhân văn.)

GIỚI THIỆU TÁC GIẢ

Linda Adams hiện là Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc điều hành của Gordon Training International (GTI). Bà đã gắn bó với GTI từ năm 1967. Bà Adams là tác giả của các tác phẩm “Be Your Best” (Lãnh đạo bản thân) và “Effectiveness Training for Women” (Đào tạo hiệu quả cho phụ nữ). Bà cũng đã phát triển nhiều chương trình của GTI, bao gồm: “Be Your Best”, “Effectiveness Training for Personal and Professional Development”, “Effectiveness Training for Women”, các buổi hội thảo về giải quyết xung đột dành cho các nhà lãnh đạo và quản lý, “Be Your Best” dành cho sinh viên đại học và “Youth Effectiveness Training” dành cho học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông. Bà Adams tốt nghiệp Thạc sĩ Xã hội học tại Đại học California State ở Los Angeles. Bà đã cùng Tiến sĩ Thomas Gordon xây dựng một mối quan hệ vợ chồng và hợp tác trong suốt 35 năm. Sứ mệnh cá nhân của bà là lan tỏa Mô hình Gordon đến với nhiều quốc gia, nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau.

Elinor Lenz là một chuyên gia giáo dục, tác giả và giảng viên người Mỹ, chuyên nghiên cứu về các vấn đề liên quan đến phụ nữ. Bà từng giảng dạy tại UCLA và là giám đốc Trung tâm Nhân văn Phương Tây. Các tác phẩm nổi bật của bà bao gồm “The Feminization of America” (1985), “Rights of Passage” (1992) và “Be Your Best” (1989, tái bản 2021). Ngoài việc viết sách, bà còn tham gia viết kịch bản truyền hình và đóng góp ý kiến trong các cuộc thảo luận về phong trào nữ quyền. Bà Lenz đã để lại những dấu ấn sâu sắc trong lĩnh vực giáo dục và nghiên cứu giới.