Lãnh Đạo 6.0 - Tương Lai Đổi Mới Tổ Chức Và Ngân Hàng

Lãnh Đạo 6.0 - Tương Lai Đổi Mới Tổ Chức Và Ngân Hàng

“Lãnh đạo 6.0 - Tương lai đổi mới tổ chức và ngân hàng”là một nghiên cứu chuyên sâu về sự biến đổi của mô hình lãnh đạo trong thời đại số đầy thách thức. Tác phẩm tập trung vào khái niệmLãnh đạo 6.0, một phương pháp tiếp cận tiên tiến được xây dựng trên bốn trụ cột chính và tư duy hệ sinh thái. Mục tiêu là hỗ trợ các tổ chức, đặc biệt là các ngân hàng, thực hiện chuyển đổi một cách hiệu quả.

Cuốn sách vạch ra một lộ trình rõ ràng cho việc số hóa dữ liệu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và kiến tạo môi trường làm việc sáng tạo. Tại đây, lý thuyết, dữ liệu và trực giác được kết hợp để tạo ra những đột phá vượt trội. Tác giả nhấn mạnh vai trò của nhà lãnh đạo không chỉ là người quản lý mà còn là người kiến tạo và dẫn dắt, thúc đẩy tinh thần dám nghĩ, dám làm, và dám thay đổi để định hình tương lai của tổ chức trong bối cảnh kinh tế số toàn cầu.

Đối Tượng Độc Giả

• Các nhà điều hành cấp cao và quản lý cấp trung trong các tổ chức, doanh nghiệp, đặc biệt là lĩnh vực tài chính và ngân hàng.
• Những người trực tiếp tham gia vào quá trình đổi mới tổ chức, ứng dụng công nghệ và phân tích dữ liệu.
• Độc giả quan tâm đến các học thuyết lãnh đạo hiện đại và xu hướng phát triển của ngành ngân hàng.

THÔNG TIN TÁC GIẢ

NCS Trần Văn Tuấn

NCS Trần Văn Tuấn hiện đảm nhiệm vị trí Giám đốc Chi nhánh Khánh Hòa tại Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB) đồng thời là nghiên cứu sinh Tiến sĩ chuyên ngành Quản lý Kinh tế.

Với gần hai thập kỷ kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, ông đã trải qua nhiều vị trí quản lý khác nhau, từ chuyên viên đến Giám đốc Chi nhánh. Quá trình này đã giúp ông tích lũy kiến thức chuyên môn sâu rộng và kinh nghiệm thực tế quý báu. Trên cương vị quản lý, ông đã chứng kiến những thay đổi mạnh mẽ của ngành tài chính – ngân hàng trong kỷ nguyên số và sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo.

TS. Trần Trọng Thùy

Lĩnh vực chuyên môn: Phát triển tổ chức và mô hình hóa chiến lược.

Các tác phẩm đã xuất bản:

• Lãnh đạo 6.0: Tương lai đổi mới tổ chức và ngân hàng
• Sếp tốt sếp xấu
• Hành vi tổ chức: Con người, công nghệ và sự thịnh vượng
• Quản trị nguồn nhân lực(đồng tác giả với PGS. TS. Trần Kim Dung, tái bản lần thứ 11 – một trong những tác phẩm bán chạy nhất trong lĩnh vực trong suốt 28 năm qua).

Biên tập viên khách mời của Số đặc biệt S01-SĐB2024 (QTNNL): “Nâng cấp mô hình Quản trị nguồn nhân lực: Con người, số hóa và sự thịnh vượng”, được xuất bản bởiTạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á(JABES), Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.

Ông còn là tư vấn, cố vấn, chủ nhiệm các đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ, thành viên của nhiều viện, tổ chức, hội đồng biên tập các tập san học thuật quốc tế và từng là Giáo sư Trợ lý ngành tài chính tại Đài Loan.

ĐÁNH GIÁ/ NHẬN XÉT CỦA BÁO CHÍ/CHUYÊN GIA

THÔNG TIN THÊM VỀ TÁC GIẢ/TÁC PHẨM

- Cuốn sách tập trung giải quyết những thách thức đổi mới đặc thù của ngành ngân hàng – một lĩnh vực đang đối mặt với áp lực thay đổi rất lớn.

- Tác phẩm giới thiệu các trụ cột và tư duy hệ sinh thái, giúp nhà lãnh đạo vượt qua những tư duy quản lý truyền thống và thích ứng với kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo.

- Cuốn sách đề cao vai trò của dữ liệu và trí tuệ nhân tạo, đồng thời khẳng định tầm quan trọng của trực giác, cảm hứng và đạo đức nghề nghiệp của người lãnh đạo.

- Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, cuốn sách kêu gọi hành động mạnh mẽ để “kiến tạo tương lai của tổ chức”.