bullshit jobs

Bullshit Jobs Một lượng lớn nhân sự hiện nay đang dành thời gian làm việc cho những nhiệm vụ mà chính họ cũng nhận thấy là không thực sự cần thiết. Cuốn sách này sẽ lý giải nguyên nhân của hiện tượng này và đề xuất những giải pháp khắc phục. Nhìn lại năm 1930, nhà kinh tế học John Maynard Keynes từng dự báo rằng đến cuối thế kỷ, sự phát triển của công nghệ sẽ giúp con người chỉ cần làm việc 15 giờ mỗi tuần. Tuy nhiên, thực tế lại diễn ra theo hướng ngược lại. Thời gian làm việc trung bình không hề giảm đi mà trái lại còn tăng lên. Hiện nay, tại các quốc gia phát triển, có tới 75% công việc thuộc lĩnh vực dịch vụ hoặc hành chính - những vị trí mà dường như không đóng góp giá trị thực tế cho xã hội: những công việc vô nghĩa (bullshit jobs). Trong tác phẩm Bullshit Jobs, David Graeber phân tích cách hiện tượng này - vốn thường được gắn liền với Liên Xô thế kỷ 20 nhưng được cho là sẽ bị xóa bỏ bởi chủ nghĩa tư bản - đã hình thành và tồn tại. Qua đó, ông xem xét cách chúng ta định giá giá trị lao động, việc công việc trở thành mục đích tự thân thay vì là công cụ tạo ra năng suất, cách những vị trí này duy trì hệ thống tài chính tư bản hiện tại, và cuối cùng là tìm kiếm lối thoát cho tình trạng này.