Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Nhà Cung Cấp | NS Lao Động |
| Tác giả | Tăng Bình |
| Nhà xuất bản | Lao Động |
| Năm Xuất Bản | 2024 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng | N/a |
| Kích Thước | 28 x 20 x 2 cm |
| Số trang | 402 trang |
Bạn đang đọc Sách bộ luật lao động và hệ thống thang bảng lương, phụ cấp, chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp được Tác giả Tăng Bình sáng tác, và xuất bản vào năm 2024 bởi nhà xuất bản Lao Động.
Sách bộ luật lao động và hệ thống thang bảng lương, phụ cấp, chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Chính Trị - Pháp Lý - Triết Học nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Giới thiệu sách bộ luật lao động và hệ thống thang bảng lương, phụ cấp, chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp PDF tại đây:
Ngày 30 tháng 6 năm 2024, Chính phủ đã chính thức ban hành các Nghị định quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ. Cụ thể, Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đồng thời, Nghị định số 74/2024/NĐ-CP điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định số 75/2024/NĐ-CP tập trung vào việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Việc ban hành các nghị định này nhằm mục đích xây dựng một hệ thống tiền lương, tiền thưởng công bằng, minh bạch, gắn liền với trách nhiệm và hiệu quả công việc, từ đó thúc đẩy động lực làm việc và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Việc thực hiện các chính sách lương tối thiểu và chế độ tiền lương, tiền thưởng cần được thực hiện chặt chẽ, đảm bảo sự gắn kết giữa kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của người hưởng lương với các khoản khen thưởng, khuyến khích. Điều này góp phần quan trọng vào việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Để hỗ trợ quý độc giả trong việc nắm bắt và áp dụng các quy định mới nhất về pháp luật lao động và chính sách tiền lương, Nhà xuất bản Hồng Đức trân trọng giới thiệu cuốn sách:
Cuốn sách được cấu trúc thành các phần chính sau:
Nội dung sách cùng với những cảm nhận, đánh giá và nhận xét về Sách bộ luật lao động và hệ thống thang bảng lương, phụ cấp, chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp sẽ được cập nhật sớm trên TuSach.vn. Chúc bạn có một trải nghiệm đọc sách tuyệt vời!