tư duy 0 giây

Tư Duy 0 Giây

Đã bao giờ bạn rơi vào tình trạng tiêu tốn quá nhiều thời gian để cân nhắc một vấn đề, cứ phân vân mãi mà vẫn không thể tìm ra kết luận hay hướng giải quyết cụ thể?

Trong tác phẩm “Tư duy 0 giây”, một phương pháp rèn luyện trí óc trở nên nhanh nhạy hơn với cách thực hiện đơn giản nhưng mang lại hiệu quả cao đã được giới thiệu: viết ghi chú. Chỉ cần chuẩn bị một tờ giấy A4 và một cây bút, hãy ghi lại toàn bộ những ý tưởng, cảm xúc và suy nghĩ đang hiện diện trong đầu bạn trong vòng chưa đầy một phút. Cách làm này không chỉ giúp mài giũa tư duy nhạy bén, mà còn hỗ trợ rèn luyện kỹ năng ngôn từ, giúp bạn diễn đạt trôi chảy những tâm tư, suy nghĩ và nhanh chóng tìm thấy lối thoát cho các vấn đề còn tồn đọng.

Cuốn sách mang lại những giá trị sau:

- Hỗ trợ luyện tập kỹ năng viết ghi chú, giúp việc diễn đạt suy nghĩ và cảm xúc trở nên dễ dàng hơn

- Cải thiện khả năng tư duy nhanh, phân tích và đánh giá các luận điểm một cách logic

- Phát triển tư duy sáng tạo để tự tìm ra lời giải cho những vấn đề còn vướng mắc

Thông tin về tác giả:

Akaba Yuji tốt nghiệp Khoa Kỹ thuật tại Đại học Tokyo năm 1978, sau đó ông tham gia thiết kế và phát triển xe ben công trường tại công ty Komatsu. Đến năm 1983, ông theo học cao học tại Đại học Stanford, hoàn thành bằng thạc sĩ kỹ thuật cơ khí và khóa học nâng cao của Keishi. Năm 1986, ông chính thức gia nhập McKinsey. Tại đây, ông đã dẫn dắt nhiều dự án quan trọng như thiết kế tổ chức mới, hỗ trợ triển khai chiến lược quản lý, tiếp thị và ra mắt các doanh nghiệp mới.

Năm 1990, ông là người khởi xướng thành lập văn phòng McKinsey and Company Seoul từ con số không và thúc đẩy sự phát triển của văn phòng này với quy mô hơn 120 nhân sự, đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp Hàn Quốc, tiêu biểu là Tập đoàn LG, tiến ra thị trường toàn cầu. Năm 2002, ông đồng sáng lập Công ty Cổ phần Breakthrough Partners với mục tiêu tạo ra nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp toàn cầu từ Nhật Bản. Thời gian gần đây, ông tập trung vào việc cải cách quản lý cho các tập đoàn lớn, phát triển nguồn nhân lực quản lý, xây dựng doanh nghiệp mới và thực hiện các sáng kiến mở.