smarter faster better

Trong cuốn sách bán chạy quốc tế The Power of Habit, nhà báo đạt giải Pulitzer Charles Duhigg đã phân tích lý do đằng sau những hành động của chúng ta. Đến với Smarter Faster Better, ông tiếp tục vận dụng sự tò mò không ngừng, kỹ năng báo chí khắt khe và lối dẫn chuyện lôi cuốn để giải mã cách thức cải thiện hiệu quả công việc. Tác phẩm này là một cuộc khám phá mang tính đột phá về khoa học năng suất. Một nhóm các nhà khoa học dữ liệu tại Google đã thực hiện nghiên cứu kéo dài bốn năm về cách vận hành của những đội ngũ xuất sắc nhất, từ đó nhận ra rằng sự tương tác trong nhóm quan trọng hơn nhiều so với thành phần nhân sự. Một vị tướng quân đoàn thủy quân lục chiến, khi đối mặt với tình trạng tinh thần sa sút của tân binh, đã tái thiết kế chương trình huấn luyện cơ bản và phát hiện ra rằng việc xây dựng 'tư duy ưu tiên hành động' có thể biến những thanh thiếu niên thiếu định hướng trở thành những người tự tạo động lực để thành công. Đội ngũ làm phim phía sau tác phẩm Frozen của Disney từng đứng trước nguy cơ thất bại cho đến khi họ thay đổi cơ cấu nhóm một cách hợp lý, tạo ra bước đột phá sáng tạo dẫn đến một trong những bộ phim có doanh thu cao nhất mọi thời đại. Điểm chung của những trường hợp này là họ hiểu rằng năng suất phụ thuộc vào những lựa chọn cụ thể. Cách chúng ta đặt vấn đề cho các quyết định hàng ngày, những tham vọng lớn lao mà ta theo đuổi hay những mục tiêu dễ dàng mà ta bỏ qua, cũng như văn hóa mà những nhà lãnh đạo thiết lập để thúc đẩy đổi mới chính là những yếu tố phân tách giữa việc chỉ đơn thuần là bận rộn và việc thực sự đạt năng suất cao. Trọng tâm của Smarter Faster Better là tám khái niệm cốt lõi – từ động lực, thiết lập mục tiêu cho đến sự tập trung và ra quyết định – giúp giải thích lý do tại sao một số cá nhân và doanh nghiệp lại đạt được nhiều thành quả đến vậy. Dựa trên những phát hiện mới nhất trong lĩnh vực thần kinh học, tâm lý học và kinh tế học hành vi, cùng với trải nghiệm thực tế từ các CEO, nhà cải cách giáo dục, tướng bốn sao, phi công và các nhạc sĩ Broadway, cuốn sách được nghiên cứu kỹ lưỡng này chỉ ra rằng những cá nhân, công ty và tổ chức năng suất nhất không chỉ hành động khác biệt, mà họ còn có cách nhìn nhận thế giới và các lựa chọn của mình theo một hướng hoàn toàn khác.