combo sách mặt dày tâm đen - nhân viên khéo léo tỏa sáng chốn văn phòng + trở thành nhà quản lí linh hoạt và quyết đoán (bộ 2 cuốn)

Bộ sách Mặt Dày Tâm Đen bao gồm hai tác phẩm: "Nhân Viên Khéo Léo Tỏa Sáng Chốn Văn Phòng" và "Trở Thành Nhà Quản Lí Linh Hoạt Và Quyết Đoán".

THÔNG TIN TÁC GIẢ

Tác giả Trần Trung Thực (1942-2016), thường gọi là Trung Thực, bắt đầu sự nghiệp viết văn xuôi từ năm 1965.

Sau khi gia nhập Hội nhà văn Trung Quốc vào năm 1979, ông đã cho ra đời 9 cuốn tiểu thuyết, hơn 80 truyện ngắn, cùng hơn 50 tác phẩm tiểu luận, phóng sự và văn xuôi.

Ông là tác giả của nhiều tác phẩm đạt giải thưởng danh giá như Giải thưởng Phóng sự Quốc gia, Giải thưởng Văn học đương đại và Tác phẩm xuất sắc quốc gia năm 1979.

1. Mặt Dày Tâm Đen - Nhân Viên Khéo Léo Tỏa Sáng Chốn Văn Phòng

Môi trường công sở được coi là một xã hội thu nhỏ, nơi mỗi nhân viên văn phòng đều khao khát tìm kiếm cơ hội để khẳng định mình.

Để trở thành một nhân sự không thể thay thế, bên cạnh năng lực chuyên môn, việc khéo léo trong giao tiếp và xử lý các mối quan hệ với đồng nghiệp cũng như cấp trên là điều vô cùng quan trọng.

Cuốn sách "Mặt dày tâm đen" cung cấp các phương pháp giúp dân công sở vượt qua những khó khăn này, cụ thể là:

• Xây dựng và duy trì những mối quan hệ tốt đẹp tại nơi làm việc.

• Giải quyết các mâu thuẫn, xung đột để cùng hợp tác phát triển.

• Cẩn trọng trong giao tiếp với đồng đội và lãnh đạo.

• Thể hiện sự tôn trọng đối với cấp trên và biết cách lấy lòng đúng mực.

• Phát huy thế mạnh cá nhân và kiên nhẫn chờ đợi thời cơ để thăng tiến.

Khi nắm vững những bí kíp này, những nhân viên nhiệt huyết sẽ có đủ bản lĩnh để tồn tại và phát triển mạnh mẽ trong môi trường văn phòng.

Mục tiêu chính của cuốn sách là hỗ trợ nhân viên văn phòng xây dựng một cuộc sống công sở hòa thuận và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến. Để đạt được điều này, ngoài yêu cầu về năng lực làm việc, bạn cần biết cách điều phối những mối quan hệ phức tạp và đầy cạm bẫy tại nơi làm việc.

Thông qua các bí kíp xây dựng mối quan hệ hòa hảo với sếp và đồng nghiệp, cuốn sách giúp bạn tránh được những trở ngại trên con đường sự nghiệp. Bạn sẽ học được cách ứng xử phù hợp với từng đối tượng:

Với đồng nghiệp: Xây dựng sự gắn kết; gạt bỏ những bất hòa để cùng tiến bộ; tỉnh táo trước các cạm bẫy.

Với cấp trên: Tôn trọng uy quyền, biết cách lấy lòng tinh tế và cẩn trọng trong tiếp xúc để thể hiện năng lực, từ đó tạo ra cơ hội thăng tiến.

Đây chính là những giá trị cốt lõi của tinh thần "Mặt dày tâm đen" tại công sở. Khi vận dụng nhuần nhuyễn, các nhân viên khéo léo sẽ dễ dàng tỏa sáng tại bất kỳ môi trường làm việc nào.

2. Trở Thành Nhà Quản Lí Linh Hoạt Và Quyết Đoán

Các nhà quản lý cấp trung thường được ví như "lớp người bị kẹp ở giữa" vì họ vừa phải tuân thủ mệnh lệnh của cấp trên, vừa phải quản lý và điều phối cấp dưới.

Vì vậy, việc vận dụng linh hoạt các kỹ năng "Mặt dày tâm đen" là yêu cầu bắt buộc đối với họ. Để hỗ trợ các nhà quản lý, cuốn sách này tập trung vào các nội dung:

• Xây dựng quyền uy của người lãnh đạo tại nơi làm việc.

• Cách sắp xếp nhân sự và trọng dụng những người có tài năng.

• Thu phục lòng người và xây dựng đội ngũ tâm phúc.

• Thực hiện khen thưởng và kỷ luật một cách hợp lý.

Môi trường công sở dù phức tạp nhưng nếu nắm bắt được tinh túy của tinh thần "Mặt dày tâm đen", các nhà quản lý cấp trung sẽ có đủ năng lực để điều hành văn phòng nề nếp và thăng tiến trong sự nghiệp.

Mục tiêu của tác phẩm này là cung cấp cho các quản lý cấp trung những phương pháp ứng xử tại nơi làm việc để họ có thể điều hành công việc thuận lợi và khẳng định vị thế.

Một ngày làm việc của quản lý cấp trung không chỉ xoay quanh chuyên môn mà còn phải xử lý nhiều mối quan hệ phức tạp. Với vị thế "người bị kẹp ở giữa", bạn cần tuân thủ phân công của cấp trên, khích lệ và điều phối cấp dưới, đồng thời ứng xử khéo léo với đồng nghiệp cùng cấp. Cuốn sách này đóng vai trò như một cẩm nang thiết yếu giúp bạn giải quyết ổn thỏa những vấn đề này.

Với sáu chiêu thức "Mặt dày tâm đen", cuốn sách hướng dẫn chi tiết cách: Tạo dựng uy thế lãnh đạo; biết trọng dụng nhân tài; thu phục nhân tâm để tìm ra những cộng sự đắc lực; sử dụng con người đúng vị trí để phát huy tối đa năng lực; bồi dưỡng những nhân sự tiềm năng; và cứng rắn đối với những cấp dưới đối địch.

Thông qua những ví dụ thực tế từ đời sống văn phòng, các nhà quản lý cấp trung sẽ dễ dàng áp dụng những bài học kinh nghiệm mà tác giả chia sẻ. Khi thành thạo những kỹ năng này, họ chắc chắn sẽ đạt được những thành công trong sự nghiệp.

1. Mặt Dày Tâm Đen - Nhân Viên Khéo Léo Tỏa Sáng Chốn Văn Phòng

2. Mặt Dày Tâm Đen - Trở Thành Nhà Quản Lí Linh Hoạt Và Quyết Đoán