chọn người để kết giao, chọn nơi để phát triển

Một phần ba cuộc đời mỗi người thường được dành cho công việc. Tuy nhiên, thực tế cho thấy cứ mười người thì có đến bảy người cảm thấy không hài lòng hay thỏa mãn với nghề nghiệp hiện tại. Nhiều người đang bị mắc kẹt trong những công việc mà họ không hề yêu thích, thức dậy mỗi ngày trong sự chán nản và mệt mỏi, đi làm với tâm thế không chút hứng thú, chỉ mong chờ đến ngày nhận lương và những ngày cuối tuần.

Nguyên nhân của tình trạng này là gì? Tại sao họ không từ bỏ vị trí hiện tại để tìm kiếm công việc mơ ước? Điều này thường xuất phát từ những giới hạn trong niềm tin, nỗi sợ hãi, sự tự cao hoặc sự hoang mang khi không biết cách bắt đầu hành trình tìm kiếm nghề nghiệp yêu thích.

Mỗi cá nhân đều được sinh ra để đảm nhận một vai trò có ý nghĩa, giúp họ sống trọn vẹn, tìm thấy hạnh phúc và đóng góp giá trị cho cộng đồng. Quá trình vươn tới công việc hằng mong muốn giống như một chuyến leo núi dài với nhiều thử thách, nhưng những giá trị nhận được sau đó sẽ hoàn toàn xứng đáng với nỗ lực bỏ ra.

Trong tác phẩm “Chọn người để kết giao, chọn nơi để phát triển”, chuyên gia xây dựng sự nghiệp Ken Coleman giới thiệu Quy tắc Khoảng cách - một chiến lược giúp thay đổi tư duy về việc theo đuổi đam mê nghề nghiệp. Tác giả cung cấp một quy trình từng bước đơn giản để người đọc có thể phát huy tối đa năng lực bản thân, gỡ bỏ những rào cản tâm lý để tập trung vào các hành động thực tế, từ đó hiện thực hóa công việc ý nghĩa mà mình ấp ủ.

Quy tắc Khoảng cách tập trung vào việc kết nối với đúng người và hiện diện ở những nơi phù hợp, xây dựng mạng lưới quan hệ chất lượng cùng với việc tích lũy kiến thức và kinh nghiệm thực tế. Khi vận dụng thuần thục Quy tắc Khoảng cách, bạn sẽ sớm đạt được mục tiêu, bất kể những khó khăn hay lần thất bại trước đó.

Bên cạnh việc giới thiệu Quy tắc Khoảng cách, Ken Coleman trong cuốn sách “Chọn người để kết giao, chọn nơi để phát triển” còn chia sẻ nhiều câu chuyện thực tế về những cá nhân đã thay đổi tư duy về sự nghiệp, không chấp nhận thực tại chán nản và kiên trì biến ước mơ thành hiện thực. Những ví dụ điển hình trong sách giúp người đọc hình dung rõ hơn cách vận hành của quy tắc này trong đời sống. Họ đã ngừng than vãn để bắt đầu hành động. Sự thay đổi nghề nghiệp luôn mang lại cảm giác lo sợ và choáng ngợp, nhưng nếu bạn dám thực hiện bước đi đầu tiên, bạn có thể tạo ra một bước ngoặt lớn cho sự nghiệp cũng như cuộc sống cá nhân.